働く人を守る労働保険– tag –
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テーマは労災保険、「多岐にわたる給付内容(働く人を守る労働保険第16回：中日新聞連載)」
初回に記したように、労働保険は雇用保険と労災保険という二種類の保険の総称です。今回からは労災保険、正式名称「労働者災害補償保険」を解説していきます。 労災とは... -
テーマは審査請求、「不服なら審査請求も(働く人を守る労働保険第15回：中日新聞連載)」
これまで雇用保険のさまざまな給付を紹介してきました。基本手当（失業保険）の他、再就職手当、教育訓練給付金、育児休業給付金などがありました。ところ、「条件を満... -
テーマは高年齢雇用継続基本給付金、「75％未満なら給付金(働く人を守る労働保険第14回：中日新聞連載)」
いまや六十歳を過ぎても働くことが普通になりました。多くの企業で、六十歳で一旦定年退職となり、再雇用で六十五歳まで働くようになっています。六十歳で賃金の見直し... -
テーマは介護休業給付金、「8月から支給率アップ(働く人を守る労働保険第13回：中日新聞連載)」
法律では育児休業が子が原則一歳になるまで認められているのに対し、介護休業は家族一人につき最大九十三日間までしか認められていません。介護はいつ終わるかわからな... -
テーマは育児休業給付金、「職場復帰が前提(働く人を守る労働保険第12回：中日新聞連載)」
育児休業法（現・育児介護休業法）ができたのが一九九一年。それから二十五年たった今では女性が育児休業を取得するのは当たりになり、男性の取得も目立ってきました。... -
テーマは教育訓練給付金、「資格取得の経費補てん(働く人を守る労働保険第11回：中日新聞連載)」
「もう一度勉強したい」「専門的な技能を身に付けたい」と思うことはありませんか。雇用保険には資格取得のための教育費を一部支給する「教育訓練給付金」があります。... -
テーマは再就職手当、「早く決める方が有利(働く人を守る労働保険第10回：中日新聞連載)」
基本手当（失業保険）をもらうなら、全額もらってから次の就職先を探そうという人もいるでしょう。でも、そんな人ばかりでは、給付額が膨れ上がって制度が破綻しかねま... -
テーマは高年齢求職者給付金、「65歳前後で違う仕組み(働く人を守る労働保険第9回：中日新聞連載)」
最近は、六十歳を過ぎても元気に働く人が増えました。しかし、基本手当（失業保険）がもらえるのは六十四歳まで。六十五歳以上の人には、基本手当とは別に「高年齢求職... -
テーマは特定受給資格者と特定理由離職者、「支給条件など優遇措置(働く人を守る労働保険第8回：中日新聞連載)」
先行きの見通せない世の中です。勤め先が突然、倒産したり、経営難でリストラの対象となってしまったりするかもしれません。セクハラやパワハラ、不当な長時間労働など... -
テーマは給付制限、「自己都合退職は「制限」も(働く人を守る労働保険第7回：中日新聞連載)」
前回は月給の額面が三十万円の場合、九十日で約五十一万円の基本手当(失業保険)が支給されるという話でした。「そんなにもらえるなら、仕事を辞めてしばらく休もう」な...