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退職後の労働者の競業は制限できる？競業避止義務契約の合理的範囲は？
労働者が会社を辞めて転職したり独立したりしようと思う場合、前職と全く関係の無い職に就くのではなく、前職の経験を活かすため同じ業種の他の会社に転職したり、独立... -
人は予測可能な形でエラーを起こす 【書評】行動経済学の逆襲
ノーベル経済学賞受賞者の自伝的な本 本書は2017年にノーベル経済学賞を受賞したリチャード・セイラーの自伝的な内容だ。 自伝的な内容となっている分、他の行動... -
いつの間にか労働契約化してしまう本当は怖い労使慣行の話
日本社会は、書面での契約をあまり重視しない、あるいは書面での契約を結ぶ習慣があまりないこともあり、口頭での約束やいつの間にかできていたルールをより重視する傾... -
傷病手当金や育休中の保険料免除等、令和3年改正の健康保険法等を解説
追記：育児休業の保険料免除に関して誤りがあったので訂正しました。 後期高齢者の一部が自己負担2割となる件がメディアでも話題になっているとおり、今国会では... -
閑話休題、狂気の条文「育児介護休業法９条２項」を読み解いてみる
過去２回にわたって今国会で改正された育児介護休業法について解説してきましたが、今回は閑話休題。 改正法の解説をする場合、当然、法律の条文を見るのですが、今回の... -
育休の分割取得や雇用環境整備等、令和３年改正の育児介護休業法を解説
前回は男性版の産休と呼ばれている「出生時育児休業」について解説しました。 実は、それ以外にも育児介護休業法については改正されているので、今回はその改正内容につ... -
令和4年10月施行の男性版産休「出生時育児休業」とは？
今国会(衆議院・本会議)で、改正育児・介護休業法が成立しました。 この改正には「男性版の産休」と呼べる制度の創設が含まれており、注目が集まっています。 今回は、... -
受給権を持ったまま帰国した場合は？ 外国人労働者と年金制度を解説
今日は外国人労働者の年金について。 日本に住んでいる限り外国人であっても加入が必要 外国人労働者を雇用されている会社では周知のことかと思いますが、外国人であっ... -
所持品検査の4要件？労働者に対する持ち物検査を問題なく行うには
貴金属や電子部品など、高価な物品を扱う会社からすると頭が痛いのが、そうした物品の盗難です。 しかも、一般的に言えば、会社の物を盗むのは外部の人間よりも内部の人... -
助成金の花形、令和3年度の「キャリアアップ助成金」の変更点を解説
コロナ禍における雇用調整助成金を別にすれば、雇用関係の助成金でよく利用される助成金というと特定求職者雇用開発助成金とキャリアアップ助成金でしょう。 今回は、こ...
