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延長申請中に在留期限が切れた外国人労働者は働かせられない？
By Gnsin - 投稿者自身による作品, CC 表示-継承 3.0, Link 外国人労働者と在留資格 外国人労働者を雇用する際、気をつけないといけないのが在留資格です。 特に... -
電通の36協定が無効だった理由と「過半数組合＆過半数代表者」について
電通の36協定はそもそも無効だった 今日の話題は電通の36協定について。 現在の労働改革に大きな影響を与えている電通の過労死事件。 36協定で定めた時間を超えて労働者... -
仕事中にノンアルコールビールはOK? 就業規則と懲戒の話
職場でノンアルコールビールを飲んだ女性社員が上司にこっぴどく怒られて反省文まで書かされた、という話がネットで話題になっています。 就業時間中にノンアルコールビ... -
内部告発と情報漏洩は違うという話と、解雇も視野に入る情報漏洩のラインについて
加計学園の問題で、義家弘介文科副大臣は、文書を漏洩させた者について国家公務員法違反（守秘義務違反）で処分する可能性を示唆したそうです。 その理由として「告発内... -
会社って社長が勝手に休みにしていいの？ 休業手当って？
今日書こうと思ってたテーマについて盛大に勘違いしていて、ほぼ完成形まで書いた記事を1つ没にしました社労士の川嶋です。 そんな日でもブログを毎日更新せねばという... -
厚生労働省のモデル就業規則ってぶっちゃけどう？ 名古屋の社労士が本音で解説
今日は「禁断の」厚生労働省モデル就業規則の話をしたいと思います。 モデル就業規則について 社労士がモデル就業規則を批判するのはリスクあり なぜ厚生労働省のモデル... -
社労士や弁護士など各士業の愛知県の登録料や年会費をまとめてみた
アゴラの池田信夫氏の記事が炎上していますが、炎上している理由ははっきり言って燃やしてる側の読解力と知識のなさなので、ここでは深く触れません。 あの記事の本旨は... -
時間外手当が「1.25」なのに深夜手当を「0.25」と就業規則に書く理由
仕事が立て込んで、定時を回っても全然帰れる気配がない。 仕事を明日に回そうにも、仕事は雪だるま式に増えるので、後回しにしたら明日の帰る時間が遅くなるだけ。 社... -
管理職に残業代はなぜ不要？ 管理監督者や名ばかり管理職って？
先日のこちらの記事に質問があったので、それを踏まえつつ記事を書いていこうかなと思います。 残業手当の計算で間違えやすい役職手当の取り扱いについて 上記の記事で... -
労務管理に必要となる誕生日に関する法律をチェック 前編：公的保険
先週くらいにしっかりちゃっかり1つ歳を取った名古屋の社労士川嶋です。 誕生日にかこつけて4月の終わりくらいから自作PCパーツを買ったり、それに合わせて新しいゲーム...
