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受給権を持ったまま帰国した場合は？ 外国人労働者と年金制度を解説
今日は外国人労働者の年金について。 日本に住んでいる限り外国人であっても加入が必要 外国人労働者を雇用されている会社では周知のことかと思いますが、外国人であっ... -
所持品検査の4要件？労働者に対する持ち物検査を問題なく行うには
貴金属や電子部品など、高価な物品を扱う会社からすると頭が痛いのが、そうした物品の盗難です。 しかも、一般的に言えば、会社の物を盗むのは外部の人間よりも内部の人... -
会社都合の休業？振替休日？GWの中日を急遽休みにする場合の注意点
連休の中日ですね。 お休みのところも多いと思うので今日は軽め。 GWの中日を急遽お休みにしたい場合 さて、世間がコロナでこういう状況、ということもあり、本... -
障がい者の法定雇用率の計算方法は？下回ったら？社労士が徹底解説【2025最新】
※ この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 法定雇用率の概要 法定雇用率とは 従業員が一定数以上いる会社では、従業員の数に応いて一定割合... -
定年後再雇用者を継続雇用制度で他の事業主に雇用させる場合の注意点
日本法令さんから新刊発売中です。Kindle版もあります！ また、日本法令さんの会員の場合、日本法令さんの通販で買えば、通常の価格よりも安く買うことができます！ htt... -
通信制の学生は？ 無認可校は？ 社会保険加入における学生とは
そもそも学生って言葉、曖昧すぎでは？ よくよく思い返してみると、学生とか学生時代、という言葉って結構、曖昧な言葉ですよね。 小学生だって学生だし、社会人... -
定年後再雇用者に同一労働同一賃金が必要な理由
３月２７日発売の新刊の著者分が届きました。 さて、今回の本では定年後再雇用者（定年後に再雇用された労働者）の同一労働同一賃金を主なテーマとして扱っています。 ... -
特別加入とは？－フリーランスや中小事業主のための労災保険【2025最新】
※ こちらは2025年12月現在の最新情報を元に加筆修正されたものです。 特別加入とは 労災保険は本来、会社等に雇用されて働く「労働者」に適用されるものです。 そのた... -
複数事業労働者と複数業務要因災害を解説【2025最新】
※ こちらは2025年12月に最新の情報を元に加筆修正されたものになります。 働き方改革以降、政府は労働者の副業・兼業を推奨してきました。 一方で、法律の多くは、労働... -
副業･兼業の労働時間合算の「管理モデル」とその問題点
令和２年９月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されています。 その中でも興味深いのが労働時間合算についての「管理モデル」です。 今日はこの「管理...
