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労務知識ガイド
障がい者の法定雇用率の計算方法は?下回ったら?社労士が徹底解説【2025最新】
※ この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 法定雇用率の概要 法定雇用率とは 従業員が一定数以上いる会社では、従業員の数に応いて一定割合... -
多様な雇用
定年後再雇用者を継続雇用制度で他の事業主に雇用させる場合の注意点
日本法令さんから新刊発売中です。Kindle版もあります! また、日本法令さんの会員の場合、日本法令さんの通販で買えば、通常の価格よりも安く買うことができます! htt... -
雇用保険・社会保険制度
通信制の学生は? 無認可校は? 社会保険加入における学生とは
よくよく思い返してみると、学生とか学生時代、という言葉って結構、曖昧な言葉ですよね。 小学生だって学生だし、社会人しながら夜間大学に通ってる人だって学生には変... -
労災・安全衛生
特別加入とは?-フリーランスや中小事業主のための労災保険【2025最新】
※ こちらは2025年12月現在の最新情報を元に加筆修正されたものです。 特別加入とは 労災保険は本来、会社等に雇用されて働く「労働者」に適用されるものです。 そのた... -
労災・安全衛生
副業をする労働者が労働災害に遭ったらー給与合算で給付が決まる仕組み等を解説
※ こちらは2025年12月に最新の情報を元に加筆修正されたものになります。 働き方改革以降、政府は労働者の副業・兼業を推奨してきました。 一方で、法律の多くは、労働... -
多様な雇用
副業・兼業の労働時間合算の「管理モデル」とその問題点
令和2年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されています。 その中でも興味深いのが労働時間合算についての「管理モデル」です。 今日はこの「管理... -
雇用保険・社会保険制度
国内居住要件追加で外国人労働者に影響大の「被扶養者」を徹底解説
健康保険には、その被保険者だけでなく、一定の要件を満たすその家族も健康保険の給付が受けられる制度があります。 それが「被扶養者」です。 一般には「扶養」と略さ... -
労災・安全衛生
健康増進法の屋内禁煙とはー会社が取るべき受動喫煙対策を社労士が解説(2026最新)
昔は、タバコの匂いで充満していたパチンコ店やゲームセンター、それに一部の飲食店ですが、最近はそのほとんどが禁煙となっています。仮に喫煙が可能であっても喫煙ス... -
多様な雇用
70歳まで雇用!? 令和3年施行の改正高年齢者雇用安定法を解説
追記:こちらは改正高年齢者雇用安定法の改正前に書かれたものとなります。改正後に書かれた記事もありますので、よろしければこちらもどうぞ。 今回は、今国会で改正が... -
社労士コラム・雑談
2020年6月(中小企業は2022年4月)より義務化! パワハラ指針を徹底解説
ハラスメント指針解説の最後はパワハラ指針(正式名称、事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての...

