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就業規則・社内規程の基礎
ハーズバーグの二要因理論とは?就業規則が労働者の不満を減らす理由
いきなりですが、就業規則を変えても、会社は元気になりません。 「ちゃんとした就業規則を作れば、社員が活き活き働くはずだ」、そう信じている経営者もいるようですが...
2021年8月25日
2025年11月25日
労務管理の基礎知識
「個人の判断で打つ」という予防接種の原則と会社の労務管理
今回は新型コロナワクチンを始めとする予防接種と会社の労務管理の話。 特に、自社の労働者に予防接種を打つことを強制できるか、という点について書いていきます。 ち...
2021年8月17日
2021年8月19日
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