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名古屋の企業を支える、就業規則作成を専門とする社労士事務所

2020年8月– date –

その他

36協定「届」の押印不要が検討中、けれど、早くも注意点が

会社が労働者に対して時間外労働、休日労働を行わせる場合、会社は労働者代表と36協定を締結し、それを管轄の労働基準監督署に提出しなければなりません。管轄の労働基...

2020年8月31日2025年12月6日

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