2019年11月– date –
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協定対象派遣労働者とは 2020年4月に施行目前の「派遣労働者の同一労働同一賃金」の解説⑤
労使協定方式を中心とする派遣労働者の同一労働同一賃金の解説は④で終わり、としたはずだったんですが、よくよく考えると「協定対象派遣労働者」のことを解説してなかっ... -
労使協定方式の賃金の規定方法を解説 「派遣労働者の同一労働同一賃金」④
追記：2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。 前回の続きです。 前回は、派遣労働者の同... -
労使協定方式の賃金基準の求め方 「派遣労働者の同一労働同一賃金」③
前回の続きです。 労使協定方式において賃金は最重要項目 派遣労働者の同一労働同一賃金を労使協定方式において、賃金は最も重要な協定項目です。 なぜなら、労... -
労使協定方式のひな形とともに解説 「派遣労働者の同一労働同一賃金」②
追記：2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。 前回の続きです。 派遣労働者の同一労働同... -
会社が労働者の弱みを握ったってしょうがないのできちんと懲戒しましょうという話
昨日の記事ですが、労務管理においてとても反面教師になる事例があったので本ブログで取り上げたいと思います。 「労組脱退なら不祥事握る」 上司が強要？ＪＲ東子会社... -
2020年4月に施行目前の「派遣労働者の同一労働同一賃金」を1から解説①
派遣労働者の同一労働同一賃金ははっきり言って複雑です。複雑怪奇と言ってもいい。 困難を極める派遣労働者の同一労働同一賃金 その理由はひとえに行政らしい絵... -
「副業による過労死」は副業の問題ではなく貧困の問題
続く副業・兼業の推進 働き方改革をきっかけに、これまで原則禁止という風潮の強かった副業・兼業について、政府が解禁を推進しているのは周知の通りです。 一方で、副...
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