MENU
HOME
就業規則作成サービス
ご依頼の流れ
料金表
川嶋事務所について
事務所理念
事務所案内
先代・本部建二について
事務所からのお知らせ
メディア掲載実績
所長PROFILE
コンテンツ
人事労務ブログ
働く人を守る労働保険
社労士のすべてがわかる?四コマ
丸パクリをお考えの方へ
条文別!就業規則作成のポイント
名古屋の企業を支える、就業規則作成を専門とする社労士事務所
HOME
就業規則作成サービス
ご依頼の流れ
料金表
川嶋事務所について
事務所理念
事務所案内
先代・本部建二について
事務所からのお知らせ
メディア掲載実績
所長PROFILE
コンテンツ
人事労務ブログ
働く人を守る労働保険
社労士のすべてがわかる?四コマ
丸パクリをお考えの方へ
条文別!就業規則作成のポイント
お問い合わせ
HOME
就業規則作成サービス
ご依頼の流れ
料金表
川嶋事務所について
事務所理念
事務所案内
先代・本部建二について
事務所からのお知らせ
メディア掲載実績
所長PROFILE
コンテンツ
人事労務ブログ
働く人を守る労働保険
社労士のすべてがわかる?四コマ
丸パクリをお考えの方へ
条文別!就業規則作成のポイント
ホーム
2021年
2021年
– date –
多様な雇用
令和3年4月より努力義務化される高年齢者就業確保措置とは(Webゼミのお知らせも)
今年(令和3年)4月より、高年齢者就業確保措置が努力義務化されます。 高年齢者就業確保措置といわれてピンとこない人も、「70歳雇用」や「70歳定年」と聞くと「ああ」...
2021年1月15日
2025年12月6日
1
...
3
4
5
閉じる