2019年– date –

労働基準法に違反した場合、罰則がありますが、今日はこの罰則の基本を解説したいと思います。   労働基準法の罰則の種類 最も重い罰則は「1年以上10年以下の懲役...

「労使協定」と「労働協定」 社内に労働組合がある場合、36協定や１年単位の変形労働時間制のための「労使協定」を結ぶ相手は、その労働組合の代表者となります(その労...