2023年– date –
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就業規則・社内規程の基礎
1日で辞めた労働者に退職金を!?改訂されたモデル就業規則の問題点
退職金を支払うとなったとき、社長からすれば、それまでの感謝の念を込めて退職金を弾みたくなるような人もいれば、「こいつに退職金なんて1円も払いたくない、今まで置... -
就業規則・社内規程の基礎
明日発売の「就業規則作成・書換のテクニック」のはしがき全文
いよいよ明日(10月20日)社会保険労務士川嶋事務所の所長、川嶋英明の新刊「就業規則作成・書換のテクニック」が発売となります。 本書のはしがきでは、筆者であるわた... -
就業規則・社内規程の基礎
ChatGPTが人事・労務の未来を変える?就業規則作成の可能性と限界を徹底検証
これまでのAIは、文字認識や画像認識、需要予測のように、入力されたデータが正しいかどうか、あるいはデータから何かを予測するといった用途が主でした。 とい... -
その他
職業安定法関連の省令が改正されました[施行は令和6年4月]
今回は、職業安定法関連の省令改正について解説します。 職業安定法とは、求人や人材紹介に関することが定められた法律です。 今回の省令改正は、職業紹介を行う事業者... -
労務管理の基礎知識
中小企業の問題はジョブ型雇用では解決しない。ジョブ型の前に中小企業が解決すべきこととは
今年6月に政府が公表した「骨太方針2023」には、やはりというか「ジョブ型」という言葉がありました。ここ数年、政府の労務関連の方針で「ジョブ型」や「ジョブ型雇用の... -
その他
会社目線でデジタル給与「やること、やらなくていいこと」丸わかり
今年の4月からデジタル給与が解禁されました。 とはいっても、デジタル給与については、デジタル給与を扱う業者側がまずは行政の審査を受けなければなりません。 そのた...
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