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月別アーカイブ：2017年02月

: 就業規則

就業規則のよくある誤解ー曖昧で簡潔な規定は会社の味方か

2017/2/28

就業規則の作成でよく言われるのは「なるべく簡潔な物してほしい」というもの。あまり内容盛りだくさんでページも分厚いと、そもそも読む気がなくなるので、気持ちはわかります。なので、わたしが就業規則を作成 ...

: 労務管理

その転勤は大丈夫！？会社の配転命令権が濫用とみなされるかどうかについて

2017/2/27

2月22日に、厚生労働省の研究会から「転勤する社員への配慮を企業に求める報告書の案(たたき台)」が出ています。報告書とりまとめに向けてのたたき台(リンク先PDF　参照：厚生労働省) こちらは法改正を ...

: 労務管理

「中間管理録トネガワ」から読み解く労務管理のツボ　⑧「引き抜き」

2021/6/14 中間管理録トネガワ

ええーっと、わたしが取材を受けた「トネガワ特集」の載っている「FLASHスペシャル」発売中です。トネガワ以外はほぼ全部乃木坂ですので、そちらのファンの人も是非。さて、このFLASHスペシャルが発売 ...

: 労働時間

プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える　②変形労働時間制等

2024/2/2

昨日の続き。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/6331 プレミアムフライデーとは昨日のコピペですが、まずはプレミアムフライデー ...

: 労働保険・社会保険制度の解説

健康保険・介護保険・雇用保険の最新(平成29年)の保険料率と知っておきたい料率の変更時期

2020/2/3

平成29年4月納付分(3月分　※)からの協会けんぽの健康保険料率が以下のように決定しました。北海道１０．２２％滋賀県　９．９２％青森県　９．９６％京都府　９．９９％岩手県　９．８２ ...

: 社会保険の改正

介護保険法の改正により導入される「総報酬割」によって、各保険者の保険料はどうなるか

2024/2/2

一昨日の2月7日の国会に、厚生労働省から新たに介護保険法の改正案が提出されました。一番大きな変更は、年金収入等が340万円以上ある人の場合の自己負担率が3割になる点。こちらの施行は平成30年8月予定 ...

: 労働関連法令改正

平成29年通常国会で改正された職業安定法により、平成30年1月以降の求人で気をつけるべき点とは

2024/2/2

　※　5月15日追記：無事法改正されたので、タイトルと内容の一部を修正しました。 2017年の通常国会では今国会で厚生労働省から雇用保険法、徴収法、育児介護休業法、職業安定法の4つの法律の改正案が提出 ...

: ハラスメント

「中間管理録トネガワ」から読み解く労務管理のツボ　⑦「採用・面接」

2020/2/3 中間管理録トネガワ

油断するとあいだが空いてしまうトネガワ。まあ、ゆっくりやった方が原作に追いつかなくて済むと最近は開き直っています。今回は3巻最初の話から、テーマは「採用・面接」です。会社に認められ ...

: 労務管理

「逮捕」だけを理由に解雇は可能か？従業員逮捕で大切になってくる「起訴休職」とは？

2017/2/3

今週頭から書こう書こうと思ってた件について。現在、収賄容疑にかけられている、美濃加茂市の前市長である藤井浩人市が出直し選挙で再選しました。収賄容疑に関しては1審で無罪、2審で有罪となっていて、現在 ...

: 労務管理

政府はインターバル規制の法制化には及び腰？

2017/2/1

いろいろあって、今日は軽めでご勘弁。厚生労働省では、長時間労働の抑制のため、過去6回にわたって「仕事と生活の調和のための時間外労働規制に関する検討会」を開いていますが、今回その6回分の検討会の内容が ...

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