Q1 残業手当さえ支払えば、労働者に残業させてもいいんですよね
A1 残業手当を支払っていても、36協定 ...
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Q2 36協定を結べば労働者にいくらでも残業させていいんですよね
A2 いいえ。時間外労働の時間数には上限 ...
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Q3 36協定を結ぶ際に、必ず記載しておく事項はありますか
A3 労働者の範囲、対象期間、対象業務、 ...
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Q4 36協定を出し忘れていました。どうなりますか
A4 その間に残業や休日労働があった場合 ...
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Q5 急な仕事の依頼により限度時間内で、業務を終わらせることができません。どうすればいいですか
A5 特別条項付きの36協定を新たに労使 ...
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Q6 弊社は所定労働時間が7時間なのですが、やはり7時間を超えたところから時間外手当をつけるのでしょうか
A6 いいえ。法律上、時間外手当を支払う ...
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Q7 時間外手当はどのように計算すればよいのでしょうか
A7 時給、もしくは時給換算した給与に以 ...
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Q8 時間外手当の算定の際に含める必要のない手当があるそうですが
A8 労働との直接の関係が薄い、以下の手 ...
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Q9 「1日8時間・1週40時間」以外の働かせ方はできないのでしょうか
A9 変形労働時間制を活用することで法定 ...
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