Q1 残業手当さえ支払えば、労働者に残業させてもいいんですよね
A1 残業手当を支払っていても、36協定 ...
Q2 36協定を結べば労働者にいくらでも残業させていいんですよね
A2 いいえ。時間外労働の時間数には上限 ...
Q3 36協定を結ぶ際に、必ず記載しておく事項はありますか
A3 労働者の範囲、対象期間、対象業務、 ...
Q4 36協定を出し忘れていました。どうなりますか
A4 その間に残業や休日労働があった場合 ...
Q5 急な仕事の依頼により限度時間内で、業務を終わらせることができません。どうすればいいですか
A5 特別条項付きの36協定を新たに労使 ...
Q6 弊社は所定労働時間が7時間なのですが、やはり7時間を超えたところから時間外手当をつけるのでしょうか
A6 いいえ。法律上、時間外手当を支払う ...
Q7 時間外手当はどのように計算すればよいのでしょうか
A7 時給、もしくは時給換算した給与に以 ...
Q8 時間外手当の算定の際に含める必要のない手当があるそうですが
A8 労働との直接の関係が薄い、以下の手 ...
Q9 「1日8時間・1週40時間」以外の働かせ方はできないのでしょうか
A9 変形労働時間制を活用することで法定 ...