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個人型確定拠出年金の愛称が「iDeCo(イデコ)」に決定、って確定拠出年金ってそもそも何？
一般公募されていた個人型確定拠出年金の愛称が「iDeCo(イデコ)」に決定したそうです。 なんだかmanacaとかSUICAとかiDとかとにかく電子マネーみたいな字面ですが、こち... -
テーマは第三者行為災害、「保険か賠償金か選ぶ（働く人を守る労働保険第24回：中日新聞連載)」
通勤中の交通事故はもちろん、居酒屋で働いている人が酔客ともめて殴られた場合も労災になります。ただ、会社や事故にあった当事者ではない「第三者」が関わっている点... -
ときわ病院(大阪)の倒産記事で出てきた「未払賃金の立て替え払い」ってなんだ？
今回はこちらのニュースについて。 大阪の医療法人常磐会「ときわ病院」１０日に閉鎖へ…給料未払い“事実上の倒産” 上記の記事だけだと経緯がわかりづらいですが、こちら... -
テーマは遺族補償年金、「受給権は上位から（働く人を守る労働保険第23回：中日新聞連載)」
労働災害で一家の大黒柱が亡くなってしまうと、残された家族の生活は大変苦しくなります。そのため労災保険では、遺族補償年金で遺族の生活を補償しています。 この年金... -
二重国籍と労務管理や雇用保険の手続について
民進党の蓮舫議員が二重国籍で、それが選挙出馬時の経歴詐称に繋がるのでは、ということが話題になっています。 (追記：これは昨日の朝に書いた記事ですが、一晩明けた... -
知らない「ハローワークの前にいる人達」についていってはいけません
うちは電子申請での手続きがメインなのですが、このあいだ、どうしても必要があったので名駅にある名古屋中ハローワークに行ったら、ハローワークの入口前で立ってる人... -
Q10 フレックスタイム制を利用しているのですが、労働時間が不足している場合、給与から引いても問題ありませんか？
A10 問題ありませんが、逆の場合は問題になるので注意してください 法定労働時間の総枠を超える場合、割増賃金の支払義務が発生 フレックスタイム制では、変形期間の総... -
テーマは障害補償給付、「等級が軽いと一時金（働く人を守る労働保険第22回：中日新聞連載)」
労働災害によるけがや病気で障害が残ると、働き方に大きな影響が出ます。そこで、労災保険では労災がなければ得ていたはずの利益の一部を、働く人に支給しています。こ... -
契約内容と乖離した労働時間は、どこまでが所定外でどこまでが実態なのか
労務管理の現場では、契約書や就業規則の内容がどうなっていようと、実態がそれとかけ離れている場合は、実態を見る、というのが普通というか常識です。 とはいえ、仕事... -
従業員が就業中に暴行などの犯罪に巻き込まれたときに会社がすべきこととは
今人気の二世タレントが強姦致傷事件を起こし世間は大騒ぎですが、一世のほうも二世のほうも事件が起こるまで全く知らなかった名古屋の社労士川嶋です。 で、今回の事件...
