Q1 有給は社員に必ず与えないといけないものですか
A1 はい。有給は法律で定められた要件を ...
Q2 法律で定められている有給の原則的な付与日数を教えてください
A2 年次有給休暇の付与日数は継続勤務年 ...
Q3 他の社員と比較して出勤日数や所定労働時間の短いものにも同日の有給休暇付与しないといけないのですか
A3 いいえ。所定労働日数の少ない労働者 ...
Q4 出勤率が８割未満の場合、有給は与えなくても良いと聞きました。出勤率の算定方法を教えてください
A4 全労働日に占める出勤した日の割合で ...
Q5 有給時の賃金について教えてください
A5 有給1日につき、平均賃金、もしくは ...
Q6 余った有給を翌年に繰り越すことができるそうですが、何日分まで可能ですか
A6 何日分、というより、有給取得の時効 ...
Q7 会社の指定する日に社員に有給を与えることは可能ですか
A7 法改正により年5日までは時季を指定 ...
Q8 どうしても休んでほしくない日に社員が有給を請求してきたのですが。有給を与えないとダメですか
A8 有給の取得を拒否することはできませ ...
Q9 有給で会社を休んでほしくないので、その分を社員から買い上げすることは可能ですか
A9 有給の買い上げは労働基準法39条違 ...
Q10 就業規則では１週間前までに請求するようにと定めているのに、突然、明日有給がほしいと言ってきたのものがいるのですが・・・
A10 労働者による時季指定権の濫用に当 ...
Q11 有給の算定基準日が社員によってバラバラで計算が面倒です。どうにかなりませんか
A11 有給の算定基準日をあらかじめ定め ...
Q12 働き方改革により年間で5日、有給を取得させないと聞きましたが詳しく教えてください
A12 付与日数が10日以上の労働者には ...