必読！失敗しないための就業規則作成マニュアル
就業規則を作成したり、今ある就業規則を今風に直すにはどうしたら良いの？ と迷ったときにお読みください。
時間がない、こんなに読んでられない、という方は、太字の項目だけでもチェック！
就業規則を作成・変更すべきか迷っている方へ
就業規則作成・変更のために準備すべきこと
- 就業規則を作成・変更する目的を把握しておく
- 今の会社の問題を洗い出す
- 内規と就業規則の違いを知る
- 就業規則に必ず記載すべきことを知る
- 内製するか、社労士に外注するかを決める
- どの社労士に作成・変更してもらうかを決める
いざ就業規則作成・変更開始！ で気をつけること
- 社労士が最初に持ってくる就業規則はあくまで「叩き台」と知る
- 条文を読むときは「守れるかどうか」を判断基準とする
- 気になる条文は「法律で決まっている」かどうか確かめる
- 出番の多い条文と出番がほとんどない条文の違いを知る
- セカンド・オピニオンも選択肢の1つと心得る
就業規則完成後にすべきこと
2016/08/05