名古屋で就業規則作成するなら社会保険労務士川嶋事務所

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「残業」 一覧

年間上限720時間となる時間外労働の上限規制とは?(2017年07月12日ver)

2017/07/19   -残業, 社会保険労務士

時間外労働の上限規制について、どのような法律にすべきか7月12日の労働政策審議会 ...

電通の36協定が無効だった理由と「過半数組合&過半数代表者」について

2017/07/12   -残業

ブログではご無沙汰ですね。名古屋の社労士川嶋です。 社労士の繁忙期と、各種締め切 ...

審議会の案から見る残業上限720時間と法定休日労働の関係性

2017/06/27   -残業

追記:時間外の上限規制については最新の情報をまとめた以下の記事もあるので、そちら ...

就業規則上の割増賃金計算で時間外手当が「1.25」で深夜手当が「0.25」の理由

2017/05/29   -残業, 賃金

私事で寝不足なこともあり、いらんことを書かないよう今日は軽めでいきます、すいませ ...

残業手当の計算で間違えやすい役職手当の取り扱いについて

2017/05/18   -残業, 賃金

少し前に未払い残業代が発生する理由について解説しました。 エイベックスやヤマトで ...

エイベックスやヤマトで話題の「未払い残業代」って何? 発生する原因は? を解説

2017/05/10   -残業, 賃金

GWがあったので、なんだか随分前のような気がしますが、GW前はエイベックスやヤマ ...

年間残業上限720時間時代には、残業したがる労働者に対する残業管理の徹底が必須

2017/03/17   -残業

今週はずっと残業上限年720時間の話をしていますが、金曜日でちょうど切りもいいで ...

残業上限年間720時間時代に二重の労働時間管理をしてまで変形労働時間制を使う意味はあるか

2017/03/16   -残業

昨日の続きですが、難易度かなり上げ上げな話になるのでお覚悟を。 「年間残業上限7 ...

「年間残業上限720時間」では法定休日労働時間は上限に含めるの?

2017/03/15   -残業

追記:時間外の上限規制については最新の情報をまとめた以下の記事もあるので、そちら ...

「月平均60時間」は嘘?「残業上限年720時間」時代では年間の労働時間の配分を決める重要性が高まる

2017/03/14   -残業

追記:時間外の上限規制については最新の情報をまとめた以下の記事もあるので、そちら ...