名古屋で就業規則作成するなら社会保険労務士川嶋事務所

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「有給」 一覧

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原則禁止の年次有給休暇の買い取りが可能となる3つの場合を解説

2017/03/07   -有給

春は別れの季節と言いますが、 この時期に会社を退職する人も多いかと思います。 ・ ...

子の看護休暇・介護休暇の半日取得と、年次有給休暇の半日取得の違い

2016/12/07   -介護休業, 有給, 育児休業

来年の1月の育児介護休業法の改正により、子の看護休暇および介護休暇の半日取得制度 ...

混乱しやすい年次有給休暇と各種制度や待期期間との関係を徹底解説

2016/05/18   -有給

年次有給休暇という制度は単純なように見えて複雑な制度です。おかげで勘違いも多く、 ...

労働者の中途半端な労働法知識に会社はどう対応すべきか

2016/03/18   -労務問題(時事), 有給

わたし、iPhoneに本家のGunosyは入れてないけど姉妹品のGunosyLI ...

時季指定権と時季変更権から見る年次有給休暇の正しい取り扱い

2016/02/28   -有給

※ すいません。本日もブログ記事を書ける状態ではなく、過去記事のリメイクでお茶を ...

有給が付与される日は、入社からちょうど6ヶ月が経った日?

2016/01/27   -有給

有給について単純だけど、間違えやすい点について。 入社日から6ヶ月が経つと、年次 ...

年次有給休暇の消化は前年度分からすべきか本年度分からか

2015/12/16   -有給

労働基準法の定めにより、年次有給休暇は付与から2年で消滅時効にかかります。それ以 ...

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有給よりも根深い代休と変形労働時間の問題

2015/04/15   -労務問題, 有給

法律上、特別な定めはないものの日本の労務管理の場で非常にメジャーなものに代休があ ...

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有給の時季指定は大企業の動向次第

2015/01/14   -労務問題(時事), 有給

前回に続いて、労働基準法改正に伴う、会社が有給時季を指定する件について少し補足。 ...

有給の取得率とフレーミング効果 (労務管理と行動経済学)

あけましておめでとうございます。昨年末の膝の怪我でいきなり出遅れ気味のわたしです ...