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時事のよもやま話

: 労務管理全般時事のよもやま話

中小企業の問題はジョブ型雇用では解決しない。ジョブ型の前に中小企業が解決すべきこととは

2023/7/28

今年6月に政府が公表した「骨太方針2023」には、やはりというか「ジョブ型」という言葉がありました。ここ数年、政府の労務関連の方針で「ジョブ型」や「ジョブ型雇用の推進」という言葉がない、ということはあ ...

: 年金・健康保険制度時事のよもやま話

『「マイナ保険証」のせいで、医療費が「全額自腹」になりかねない』は本当か

2023/5/31

現行の健康保険証が令和6年秋を目処に廃止されるということで、今後は、いよいよマイナンバーカードによる保険証、いわゆる「マイナ保険証」の活用が進んでいくことでしょう。ただ、マイナ保険証については、マイ ...

: 労働組合時事のよもやま話

近畿大学が特定の組合員に賞与を不支給と通告した件と「不当労働行為」について

2019/12/11

今日は、「近大マグロ」で注目を浴び、最近では受験の偏差値もどんどん上がっているという近畿大学の件について。近畿大が賞与不支給通告　組合が救済申し立て近畿大の明らかな不当労働行為組合員への差別がマ ...

: 時事のよもやま話

会社カレンダー作成の際は今年だけの休日「即位礼正殿の儀（10月22日）」を忘れずに

2020/1/10

今日はこの後、外に出てしまうので軽めの内容。今年は元号が変わるということで、暦の上だけでもゴールデンウィークが10連休となることが決まっています。こちらはメディア等でも盛んにいわれていることなので ...

: 時事のよもやま話

プレミアムフライデーは「労働者=消費者」のニーズを全くつかめてない

2017/2/2

Twitterでも散々文句言ったけど、今度は「プレミアムフライデー」　来年２月から実施へ近頃話題になった「ブラックフライデー」に続く、経産省や経団連とその他業界団体による消費の活性化の一環らしいで ...

: 時事のよもやま話

佐川急便の件に思う「パワハラ」も「いじめ」も法に触れる行為はただの犯罪だ

2020/2/3

昨日、しばらくブログは更新できないと書いたばかりですが、舌の根も乾かぬうちに今日書きます。 30分で書くんで許して。電通に続き、佐川急便でも自殺に対する労災認定が降りたことがニュースになっています。 ...

: 時事のよもやま話

規制や取り締まりにはコストがかかる、という当たり前の話

2020/2/3

昨日に引き続き電通の話。あれ以上するつもりなかったけど、ネタが浮かんだので軽めに。過労死自殺のような、痛ましくて、しかも企業風土や企業体質が根本の問題としてある事件が起こると、どうし ...

: 時事のよもやま話

2016年の参院選での各政党の労働政策の公約をチェック＆比較で浮かび上がった「4つの共通点」

2020/2/3

参院選が公示されました。今回は、各政党が出している公約から労働政策に的を絞って、比較・解説していきたいと思います。はじめに言っとくとこの記事書くの結構苦行でした(遠い目)。思いついたこと何でもかん ...

: 時事のよもやま話

正社員と非正規雇用の関係だけ見ても無駄！「正社員とブラック企業」の密接な関係

2020/2/3

最近は自分の意見・オピニオンを述べるような記事をこのブログではあまり書いていませんでしたが、たまには良いでしょう。朝日新聞の記事(フォーラム)にこんなのがありました。（フォーラム）正社員という働き ...

: 時事のよもやま話

【その提言】ガン発覚後に転職すると4割は非正規になるって言うけど…【意味ある？】

2020/2/3

先日、日経新聞にこんな記事が。がんで転職、４割非正規に　民間調査タイトルだけ見ると、ガンになると4割は非正規労働者になってしまうような錯覚をしてしまいますが、中を読んでみると違います。というのも ...

: 時事のよもやま話

AppBankブラック企業説から見る、ブラック企業という言葉のとんでもない懐の深さ

2020/2/3

土曜日は軽め、繰り返す土曜日は軽め！ていうか、軽めにやらないと、土曜日中の更新が難しい現在午後の10時過ぎ！でね、わたくし、実は、3歳の時にうちの事務所の先代に当たるわたしの叔父がスーパーマリオブ ...

: 時事のよもやま話

今年の新入社員は「ドローン型」とかいうこじつけが侮れない理由

2019/3/29

えーっと、みなさん知ってますか？　今年の新入社員って「ドローン型」らしいですよ？新入社員は「ドローン型」＝操縦ミスに注意―16年度へーっと、わたしが思ったかどうかはみなさんのご想像にお任せするか、 ...

: 時事のよもやま話

イタリアでタイムカードの不正打刻に刑罰が！　では、日本の事情は？

2020/2/3

勝手に土日は労務問題について書かないと決めていたのですが、労務問題以外にネタがないし、なにより今週はSMAPのことばかり書きすぎたので、今回は例外的にこちらの記事について。タイムカードの不正打刻を厳 ...

: 時事のよもやま話

SMAP4人を干す実行犯はジャニーズではなくテレビ局

2019/3/29

就業規則には通常、労働者に対して競業避止義務が規定されているものです。ようするに、会社に所属しているあいだは、会社の競業となるような仕事をしてはいけないわけです。では、すでに会社を辞めた労働者に対 ...

: 時事のよもやま話

労働契約？　委託契約？　SMAPの4人が「退社」する、という表現は正しいのか？

2020/2/3

さて、世間はSMAPの解散に揺れてますが、中居正広氏、草彅剛氏、稲垣吾郎氏、香取慎吾氏の4人がジャニーズを「退社」するという表現があったので、ちょっと気になって、いろいろ調べてみました。わたしは別に芸 ...

: 時事のよもやま話

文句や批判しかしない奴(SEALDs)に耳を貸すな、貸すのは対案があるときだけだ

2019/3/29

世の中には文句や批判ばかりして何もしない人が山程います。自分の会社や自分が働いてる会社に1人くらいそういう人いるでしょう？世間的に有名なところで言えば民主党とSEALDsです。まあ、死に体の民主党の ...

: 時事のよもやま話

イケハヤ師も日テレも、業務委託で雇うや解雇なんて言うとバカだと思われるぞ

2020/2/3

えー、一昨日ですか、ヤフトピにこんな記事が出てました。原発事故で海外避難した元NHKフランス人スタッフ、契約解除無効の判決ヤフトピは時間が経つとリンク期限切れになるのでリンク先は、記事のソース元で ...

: 労務管理と行動経済学時事のよもやま話

ステマが偽装表示である理由を行動経済学で読み解く

2019/3/29

あっちやこっちやで最近ステマが話題になっているので、ステマについての行動経済学の話を一つ。ご存じない方に説明しておくと、ステマというのはステルスマーケティングの略で、広告なのに広告ではないふりをした ...

: マイナンバー時事のよもやま話

マイナンバーの個人番号カードの申請はさっさとしましょうという話

2016/4/20

発行開始まであと1週間を切ったマイナンバーですが、10月以降に届くものは通知カードと言って、マイナンバーと氏名や生年月日といった最低限の個人情報が記載された紙製のカードです。通知カードには身分証明能力 ...

: 時事のよもやま話

反安保デモ参加者には常識の(？)集団的自衛権と集団安全保障の違い

2019/3/29

反安保デモが華やかしいですね。村上龍の69の主人公に多大な影響を受けたわたしなので、今度はぜひともレディ・ジェーンの気を引くため下心120％で参加してみたいと思ったのですが、どうも、デモの写真を見る限 ...

: 時事のよもやま話

ブラックバイトvs高校生労組　～高校生に労働市場上の優位性なんてないという話～

2020/2/3

ブラックバイトに対向するため、高校生が労働組合を組織したことが話題になっていますね。「ブラックバイトに対抗」　都内の高校生らユニオン結成何というか、アニメやマンガなどのフィクションでは、現実の高校 ...

: 時事のよもやま話

ブラックバイト問題の本質は貧困化と世代間格差では

2020/2/3

定期的に話題になるブラックバイトがまたもヤフトピになってましたね。すでに過去にブログで何度も話題にしているし、バイトなんて嫌なら辞めればいい、というわたしの考えは基本的に変わらないので今回はスルーしよ ...

: 時事のよもやま話

国がブラック企業の基準を定めるらしいですよ

2020/2/3

最近は行動経済学のことばかり書いていましたが、たまには最新の労務ニュースにも触れておきましょう。厚労省、ハローワークでブラック企業の「求人お断り」検討現行の制度ではハローワークは「求人の申し込みはすべ ...

: 時事のよもやま話

厚労省の有給取得率アップのための地道な努力について

2020/2/3

厚労省は2020年までに日本人の有給取得率を70％まで引き上げる目標を持っています。しかし、先日ニュースにもなっていたとおり、なかなかうまく行っていないようです。有休取得率48．8％＝政府目標遠く―厚 ...

: 時事のよもやま話

ゆるい就職「週休4日15万円」の中には「安定」の大前提が含まれている

2020/2/3

ゆるい就職:若者が正社員で働くのは「負け」　慶大助教が提案という記事が話題になっていますね。まあ、個人的には若い人がどういう働き方を求めようと好きにすればいいと思います。わたし自身まだまだ若いので、世 ...

: 時事のよもやま話

公開処刑や見せしめでブラック企業はなくならないよ、という話

2020/2/3

先週末、ブラック企業大賞なるものが発表されました。ちなみにその授賞式の模様はニコニコ生放送の方で生中継されていたそうです。多くの人がご察ししているかと思いますが、このブラック企業大賞、「賞」なんて名 ...

: 時事のよもやま話

日本で解雇の金銭解決が導入されないのは大企業正社員の既得権益を守るため

2020/2/3

不当な解雇で労使間で紛争（当事者同士の話し合いが決裂した場合）になった際、その解決方法が欧米等の先進国では「金銭OR復職」（もしくは「金銭のみ」）となっている一方、日本の解雇裁判では「金銭AND復職」 ...

: 時事のよもやま話

ケータハムF1チームの不当解雇から見る、イギリスと日本の解雇ルール比較

2020/2/3

ケータハムF1チームは、身売りによってオーナーが変わった際、数十人の従業員を解雇しました。ケータハムF１チームはもともと資金難であり、ドライバーにペイドライバー（資金持ち込みドライバー）を使用してい ...

: 時事のよもやま話

「他人は奴隷のように働かせるが自分は奴隷になりたくない」

2020/2/3

一連のすき家問題にひとまず終わりが見えてきました。ワンオペに代表されるすき家の労務管理は労働者の負担を無視しており確かにやり過ぎでした。しかし、労働法をきちんと順守し、労働者への保護もきちんとしている ...

: 時事のよもやま話

社労士が教える正しい『「ブラックバイト」こう対処』

2020/2/3

我が郷土の今日付けの中日新聞でブラックバイトの件が記事になっていました。「ブラックバイト」こう対処　中京大教授が冊子内容に関しては、まあ、正直、ブラック批判のテンプレ・焼増と言った感じで別に見ると ...

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川嶋英明（社会保険労務士）　

サイトを訪れていただきありがとうございます。名古屋の社労士、川嶋英明です。

友好な労使関係が会社を元気にする、という思いのもと、社労士としてみなさんの会社のお手伝いをさせていただいています。

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: 法改正みなし労働時間制・裁量労働制

省令改正で令和6年4月より変更される専門型・企画型の裁量労働制の内容を解説

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