法改正・就業規則作成に強い名古屋の社労士事務所

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就活・雇入れ

: 法改正就活・雇入れ

令和4年法改正で規制が強化される「募集情報等提供事業者」とは

2022/2/10

令和4年の労務に関連する法律で一番大きな改正は、このブログでも解説した雇用保険料率の引上げです。引上げ率1.5倍！？　地味に複雑な令和4年度の雇用保険料率を解説雇用保険料率の引上げが閣議決定されま ...

: 就活・雇入れ

公正採用選考人権啓発推進員の選任は義務？　選任要件が都道府県で違うのはなぜ？

2023/7/5

会社を経営していると様々な郵便物が届くものです。仕事関連のものは最近はメールで、というところも多いので多少減っていても、DMなんかはやっぱり紙。また、税務署や年金事務所、労働局といった役所からも様 ...

: 就活・雇入れ

「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」が公表されました

2020/2/4

働き方改革では、2017年度中に指針やガイドラインを策定するとしているものがいくつかありました。副業・兼業やテレワークガイドラインなんかはまさにそれ。そして、先週になってようやく公表された指針、つ ...

: 就活・雇入れ

就活の紳士協定、経団連の「採用選考に関する指針」の解説

2019/3/29

F1の影響か紳士協定は破られるものと認識している社労士の川嶋です。セナとプロストの確執も、イモラでセナが紳士協定を破ったことが始まりで、本当はこっちを心ゆくまで解説したいところですが、今日はグッと我 ...

: 就活・雇入れ

入社祝い金や入社支度金の返金は可能か？　入社祝い金の正しい支払い方とは？

2020/2/3

求人情報誌など見ていると、入社支度金や入社祝い金などを支払う会社というのが少なからずあります。人手不足の時代ということもあり、お金を払ってでも人を呼びたいというところもあれば、不人気業種でそうでもし ...

: 就活・雇入れ

中学生や高校生の新卒は「卒業式」の翌日から働かせていいの？

2023/7/20

大学入学共通テストが終わり、これから本格的に受験のシーズンですが、それが終わると今度は卒業式のシーズンとなります。わたしは小・中・高・大と4回の入学式に出ていますが、うち卒業式には2回しか出たことが ...

: 就活・雇入れ

就活に麻雀もいいけどTCGも悪くはないのでは、というネタ話

2019/3/29

3連休の開始日で、ちょうど東京ゲームショーもやっているということで、今日はゲームの話。少し前ですが、我がブログの味方、ヤフーニュースで話題になっていたものにこんなのがありました。マージャン勝てば「 ...

: 就活・雇入れ

給与の額面だけだと思ったら大間違い！社労士が教える人を雇うときにかかる本当のコスト

2020/1/18

起業や独立してしばらくは1人でやってきたけど、そろそろ人を雇おうとお思いの経営者や起業家のみなさま。もしかして、人を雇う時にかかるお金は給与だけ、なんて思ってはいませんよね。こんなことを言うと、税 ...

: 就活・雇入れ

労働者と求職者は違う！炎上予備軍を雇って育てる義理は会社にはない

2020/2/3

こちらの記事で、ネット炎上についてネット炎上に関する労務管理の常識が変わった2015年自社の社員のネットリテラシーについてはきちんと教育しないといけないと言いながら、こちらの記事で、企業がSEA ...

: 就活・雇入れ

地域別の高卒の求人倍率と内定率の関係が面白い

2020/2/3

2014年9月末現在の、高校生の新卒採用のデータが厚労省のホームページで公表されています。【高校新卒者】○ 就職内定率　　 54.4％で、前年同期比8.8ポイントの増。○ 就職内定者数　約９万６千人 ...

: 就活・雇入れ

大企業に就職したい君へ

2019/3/29

新卒の大学生にしろ、転職を考えている社会人にしろ、大企業に就職したいという願望を持っているのなら、決して解雇規制の緩和や最低賃金撤廃に反対するような老害政治家に票を入れてはいけません。解雇が今より簡 ...

川嶋英明（社会保険労務士）　

サイトを訪れていただきありがとうございます。名古屋の社労士、川嶋英明です。

友好な労使関係が会社を元気にする、という思いのもと、社労士としてみなさんの会社のお手伝いをさせていただいています。

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名古屋のブロガー社労士の日記

: 賃金・諸手当

交通費は？精皆勤手当は？最低賃金が上がる前に最低賃金の計算に含める・含めない手当を確認

2023/9/19

: お知らせ

新刊「就業規則作成・書換のテクニック」が10月20日に出ます！

2023/9/20

: お知らせ

［お知らせ］ビジネスガイド2023年10月号に寄稿しました

2023/9/8

: お知らせ

［お知らせ］ビジネスガイド2023年09月号に寄稿しました

2023/8/10

: 就業規則作成 IT

「生成AI」ChatGPTが人事・労務の未来を変える？就業規則作成の可能性と限界を徹底検証

2023/7/25

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