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「労務管理と行動経済学」 一覧

paymeローンチということで、前払いや前借りを求める人を行動経済学で解説する

給与の前払いサービス「payme」というサービスが本日よりローンチされたようです ...

女性の企業内での社会進出を阻む要因とは何か(行動経済学会シンポジウムより)

先週から続いた「行動経済学会シンポジウム」からのネタはとりあえず今日でおしまいで ...

長時間労働が影響を及ぼす「本人」と「周り」のメンタル・幸福度の話(行動経済学会シンポジウムより)

長時間労働に関しては、本人が好きでやってるなら長時間労働も別にいいのでは、という ...

夏休みの宿題を後回しにしていた人ほど長時間労働しやすいという話(行動経済学会シンポジウムより)

小さい頃、北海道は夏休みが短いと聞いて驚いたことがありましたが、最近は北海道に限 ...

ダイエットも資格取得も社員に本気を出させたいなら、ご褒美はあげるな

どうもこんにちは、社労士で行動経済学会会員の川嶋です。 最近、行動経済学の話をこ ...

行動経済学で考える、人が不正を行いやすくなるきっかけ7選

えー、先にネタばらししてしまいますが、今回の記事はリニューアル前の事務所ウェブサ ...

労働者は将来の昇給や賞与より1ヶ月先の時間外手当を好む

久々に労務管理と行動経済学。ブログのタイトルから行動経済学を外したからといって、 ...

「正しい認識」を阻害する要因は行動経済学でわかる

先日、ある勉強会で、よりよい会社運営をしていくには、会社の内外や社員、あるいは社 ...

なぜ人は「不満の理由」を間違えるのか(労務管理と行動経済学)

飛行機やその事故を恐れる人は多いですが、でも、実際に事故が起こる確率や死亡する可 ...

マイナンバーロードマップの「計画の錯誤」(労務管理と行動経済学)

新国立競技場のあまりの杜撰な計画の見通しに批判が集まっていますね。 しかし、行動 ...