名古屋で就業規則作成するなら社会保険労務士川嶋事務所

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「労務問題(時事)」 一覧

国際自動車の「歩合給から残業割増分を控除する規則の正当性」の裁判が差し戻しになった理由

2017/03/01   -労務問題(時事)

以前、ブログで取り上げたこちらの裁判。 残業代の分を歩合給から差し引くのは有効か ...

プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える ②変形労働時間制等

2017/02/15   -労務問題(時事)

昨日の続き。 プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える ① ...

プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える ①賃金編

2017/02/14   -労務問題(時事)

平等に貧しくなんてなりたくないので、今日もブログを書く社労士の川嶋です。 もちろ ...

残業代の分を歩合給から差し引くのは有効か、という裁判が現在佳境です(追記あり)

先週の朝日新聞に出ていましたが現在、賃金規程において非常に興味深い裁判が行われて ...

セブンイレブンの女子高生へ罰金の件から学ぶ、法的に正しい罰金の話

うちの近くにあるセブンイレブンは夫婦で経営されているようで、日中は主に奥さんが、 ...

同一労働同一賃金でより重要性が高まりそうな「パートタイマー就業規則」について

2017/01/18   -労務問題(時事)

労務問題が当たり前のようにニュースで取り上げられる昨今ですが、これを踏まえ昨年末 ...

勤務間インターバル制を会社に導入する際に決めるべき5つのこと

インターバル制について取り上げることが多い日経新聞ですが、今日もこのような記事が ...

推定無罪が成立しない日本では、労働者のプライベートな不祥事で負う会社のリスクが大きすぎる件

2016/11/25   -労務問題(時事)

なんとも言い難いニュースが有りました。 「停職6カ月は重すぎる」 コンビニ店員へ ...

「ながらスマホ」対応の就業規則や諸規則の必要性が増しそうです

2016/11/21   -労務問題(時事)

先月、愛知県の一宮市で、幼児がトラックに轢かれて死亡。その原因が人気スマホゲーム ...

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佐川急便の件に思う「パワハラ」も「いじめ」も法に触れる行為はただの犯罪だ

2016/10/28   -労務問題(時事)

昨日、しばらくブログは更新できないと書いたばかりですが、舌の根も乾かぬうちに今日 ...