名古屋で就業規則作成するなら社会保険労務士川嶋事務所

名古屋市営地下鉄名城線、西高蔵駅から北へ徒歩3分、国道19号線沿いの社労士事務所です

「労務の観点から見る時事問題」 一覧

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会社が労働者の弱みを握ったってしょうがないのできちんと懲戒しましょうという話

昨日の記事ですが、労務管理においてとても反面教師になる事例があったので本ブログで ...

「退職代行サービス」・・・だと・・・? そのとき会社はどうするか

退職代行サービス? なんかこういうサービスがあるらしいです。 退職代行なら、EX ...

会社の指示で自社の社員が他社の社員に「悪質なタックル」を決めたらどうなるか、という話

昨日の記事がなかなかにヘビーだったので、今日は軽め。 問題となっている日大アメフ ...

漫画家の元アシスタントが残業代を請求した件と労働契約と外注の話

実質的な新年一発目のブログの話題はこちら。 ドラゴン桜漫画家へ元アシスタントが残 ...

仕事中にノンアルコールビールはOK? 就業規則と懲戒の話

職場でノンアルコールビールを飲んだ女性社員が上司にこっぴどく怒られて反省文まで書 ...

共謀罪って会社や労務管理に関係あるの? 就業規則や労働契約は? という話

世間の話題には無理矢理にでも乗っかってネタにしていく名古屋の社労士、川嶋です。 ...

「労働基準関係法令違反に係る公表事案」が「ブラック企業リスト」と言いづらい理由

2017/05/11   -ブラック企業

メディア等でも話題になっていますが、厚生労働省は29年5月10日付で「労働基準関 ...

国際自動車事件で「歩合給から残業割増分を控除する規則の正当性」の裁判が差し戻しになった理由

以前、ブログで取り上げたこちらの裁判。 残業代の分を歩合給から差し引くのは有効か ...

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プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える ②変形労働時間制等

昨日の続き。 プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える ① ...

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プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える ①賃金編

平等に貧しくなんてなりたくないので、今日もブログを書く社労士の川嶋です。 もちろ ...

セブンイレブンの女子高生へ罰金の件から学ぶ、法的に正しい罰金の話

うちの近くにあるセブンイレブンは夫婦で経営されているようで、日中は主に奥さんが、 ...

勤務間インターバル制を会社に導入する際に決めるべき5つのこと

インターバル制について取り上げることが多い日経新聞ですが、今日もこのような記事が ...

ブログを炎上させたくなかったらTwitterを始めよう、という話

2017/01/10   -問題社員・炎上

年始からありがたいことに忙しいですが、おかげでブログの更新がピンチで、今、夜7時 ...

推定無罪が成立しない日本では、労働者のプライベートな不祥事で負う会社のリスクが大きすぎる件

なんとも言い難いニュースが有りました。 「停職6カ月は重すぎる」 コンビニ店員へ ...

「ながらスマホ」対応の就業規則や諸規則の必要性が増しそうです

先月、愛知県の一宮市で、幼児がトラックに轢かれて死亡。その原因が人気スマホゲーム ...

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佐川急便の件に思う「パワハラ」も「いじめ」も法に触れる行為はただの犯罪だ

昨日、しばらくブログは更新できないと書いたばかりですが、舌の根も乾かぬうちに今日 ...

規制や取り締まりにはコストがかかる、という当たり前の話

昨日に引き続き電通の話。 あれ以上するつもりなかったけど、ネタが浮かんだので軽め ...

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ときわ病院(大阪)の倒産記事で出てきた「未払賃金の立て替え払い」ってなんだ?

今回はこちらのニュースについて。 大阪の医療法人常磐会「ときわ病院」10日に閉鎖 ...

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忘れられる権利と労務管理(前科・過去の犯罪歴編)

ちょっと間が空きましたが、こちらの記事に引き続いて、今回も忘れられる権利について ...

忘れられる権利と労務管理(リベンジポルノ編)

最近良く聞くようになった権利に「忘れられる権利」というものがあります。 ネット上 ...

社有車にドライブレコーダーを付ける際の社内規定例や労務管理上の注意点

普及が進むドライブレコーダー 今日の記事はこちらの日刊ゲンダイのこちらの記事から ...

あの鬱病モンスター社労士は後輩に炎上の労務管理を教えてくれる素晴らしい先輩だった!?

2016/06/27   -問題社員・炎上

まるでゾンビやなあ~(他人事)。忘れたころに話題になる。 取り消し求め提訴 ブロ ...

2016年の参院選での各政党の労働政策の公約をチェック&比較で浮かび上がった「4つの共通点」

参院選が公示されました。 今回は、各政党が出している公約から労働政策に的を絞って ...

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下請けイジメが労働条件悪化の原因?労働基準監督署と公正取引委員会がタッグを組むそうです

6月2日に閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」にて、 「長時間労働の背景と ...

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あなたも舛添?会社の出張で貯まったマイルは個人が使用していいのか?

東京都知事の舛添氏の公費の私用が問題になってます。 まあ、はっきり言って、東京都 ...

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「東京は別」と3回唱えてから調査すべし!厚労省の「保活」の調査資料が不完全な理由

先日、厚生労働省が「保活」についての実態調査の結果を公表しました。「保活」とは子 ...

正社員と非正規雇用の関係だけ見ても無駄!「正社員とブラック企業」の密接な関係

2016/05/24   -ブラック企業

最近は自分の意見・オピニオンを述べるような記事をこのブログではあまり書いていませ ...

ネット炎上が起こった際に使用者責任を回避する際の切り札は就業規則

昨日は「ネット炎上の原因が表沙汰になるパターン」から、会社としてネット炎上の原因 ...

自爆型と通報型、ネット炎上の原因が表沙汰になるパターンから考える会社の社員教育

2016/04/25   -問題社員・炎上

今週末からGWですが、ブログをほぼほぼ毎日更新する側からすると、きちんと記事のス ...

【その提言】ガン発覚後に転職すると4割は非正規になるって言うけど…【意味ある?】

先日、日経新聞にこんな記事が。 がんで転職、4割非正規に 民間調査 タイトルだけ ...