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派遣労働者の同一労働同一賃金

: 派遣労働者の同一労働同一賃金

協定対象派遣労働者とは　2020年4月に施行目前の「派遣労働者の同一労働同一賃金」の解説⑤　

2020/2/3

労使協定方式を中心とする派遣労働者の同一労働同一賃金の解説は④で終わり、としたはずだったんですが、よくよく考えると「協定対象派遣労働者」のことを解説してなかったので、今回はその解説。協 ...

: 派遣労働者の同一労働同一賃金

労使協定方式の賃金の規定方法を解説　「派遣労働者の同一労働同一賃金」④　

2022/1/12

追記：2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。前回の続きです。前回は、派遣労働者の同一労働同一賃金で労使協定方式を採用 ...

: 派遣労働者の同一労働同一賃金

労使協定方式の賃金基準の求め方「派遣労働者の同一労働同一賃金」③　

2020/2/3

前回の続きです。労使協定方式において賃金は最重要項目派遣労働者の同一労働同一賃金を労使協定方式において、賃金は最も重要な協定項目です。なぜなら、労使協定方式の派遣労働者の賃金を決定 ...

: 派遣労働者の同一労働同一賃金

労使協定方式のひな形とともに解説「派遣労働者の同一労働同一賃金」②　

2022/1/12

追記：2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。前回の続きです。派遣労働者の同一労働同一賃金のおさらい前回は、派遣労働 ...

: 派遣労働者の同一労働同一賃金

2020年4月に施行目前の「派遣労働者の同一労働同一賃金」を1から解説①

2020/2/3

派遣労働者の同一労働同一賃金ははっきり言って複雑です。複雑怪奇と言ってもいい。困難を極める派遣労働者の同一労働同一賃金その理由はひとえに行政らしい絵に描いた餅の実現がその根底にあるか ...

: 派遣労働者の同一労働同一賃金

同一労働同一賃金ガイドラインにみる「労働者派遣」について

2020/2/3

今回で同一労働同一賃金ガイドラインの解説は一段落。最後は同一労働同一賃金ガイドラインの中の「労働者派遣」についてです。派遣労働者の同一労働同一賃金同一労働同一賃金ガイドラインでは派 ...

: 派遣労働者の同一労働同一賃金

改正派遣法の労使協定の提出は不要･･･、と思いきや

2020/2/3

派遣労働者の同一労働同一賃金の労使協定方式時間外労働の上限規制などに関連する労働基準法関連の省令改正が先月ありましたが、同一労働同一賃金に関連する短時間・有期雇用労働法(現・パートタイム労働法)や労 ...

: 派遣労働者の同一労働同一賃金

派遣労働者の同一労働同一賃金を目指す労働者派遣法の改正の概要(施行は令和2年(2020年)4月)

2020/2/3

同じ業務に就くものであっても、派遣労働者と派遣先で雇用される労働者との間には大きな格差があるのが普通です。働き方改革に関連する今回の派遣法の改正では、同一労働同一賃金の名の下、そうした派遣労働者と派 ...

川嶋英明（社会保険労務士）　

サイトを訪れていただきありがとうございます。名古屋の社労士、川嶋英明です。

友好な労使関係が会社を元気にする、という思いのもと、社労士としてみなさんの会社のお手伝いをさせていただいています。

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名古屋のブロガー社労士の日記

: 年金・健康保険制度時事のよもやま話

『「マイナ保険証」のせいで、医療費が「全額自腹」になりかねない』は本当か

2023/5/31

: お知らせ

[お知らせ]開業社労士専門誌『SR』第70号に寄稿しました！

2023/5/2

: 法改正賃金・諸手当

会社目線でデジタル給与「やること、やらなくていいこと」丸わかり

2023/4/18

: お知らせ

［お知らせ］ビジネスガイド2023年05月号に寄稿しました

2023/4/10

: お知らせ

[お知らせ]開業社労士専門誌『SR』第69号に寄稿しました！

2023/2/6

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