名古屋で就業規則作成するなら社会保険労務士川嶋事務所

名古屋市営地下鉄名城線、西高蔵駅から北へ徒歩3分、国道19号線沿いの社労士事務所です

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「変形労働時間制」 一覧

公表された「1か月を超え3か月以内の清算期間のフレックスタイム制」の労使協定届

2018/09/13   -変形労働時間制

清算期間の最大が1か月から3か月になったことで発生する義務 フレックスタイム制の ...

1日10時間など8時間を超える労働時間が普通の業種や会社に必要な変形労働時間制の話

2017/05/30   -変形労働時間制

昨日は軽めと言いつつ、全然軽くならなかったので今日こそ軽め。 労働基準法上の1日 ...

残業上限年間720時間時代に二重の労働時間管理をしてまで変形労働時間制を使う意味はあるか

2017/03/16   -変形労働時間制

昨日の続きですが、難易度かなり上げ上げな話になるのでお覚悟を。 「年間残業上限7 ...

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プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える ②変形労働時間制等

2017/02/15   -変形労働時間制

昨日の続き。 プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える ① ...

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Q10 フレックスタイム制を利用しているのですが、労働時間が不足している場合、給与から引いても問題ありませんか?

A10 問題ありませんが、逆の場合は問題になるので注意してください フレックスタ ...

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Q9 うるう年の場合、1年単位の変形労働時間制で気をつけることはありますか?

A9 1年の総労働時間が変わるため、残業代の単価を変える必要があります 総労働時 ...

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Q8 1年単位の変形労働時間制の期間の途中で新入社員が入ってきました。なにか気をつけることはありますか?

A8 その労働者の労働時間が平均週40時間を超える場合、期間を精算し、時間外手当 ...

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Q6 変形労働時間制は未成年者や高齢者、育児中の女性に適用しても大丈夫ですか?

A6 高齢者については問題ありませんが、未成年者と妊産婦の場合、気をつける点があ ...

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Q5 派遣社員やパートのように非正規の労働者にも変形労働時間制は適用できますか?

A5 雇用形態にかかわらず適用は可能ですが、派遣社員の場合、気をつける点もありま ...

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Q4 異なる部署や労働者ごとに異なる変形労働時間制を利用することはできますか?

A4 適用する労働者を明確にすれば可能です 変形労働時間制では適用する労働者の範 ...

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Q3 1週間単位やフレックスタイム制を導入した場合、残業代計算はどうなりますか?

A3 制度によって、以下のように計算します 1週間単位の変形労働時間制の残業代 ...

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Q2 1カ月単位の変形労働時間制を導入した場合、残業代計算はどうなりますか?

A2 日、週、対象期間別に、以下のように計算します 1カ月単位の変形労働時間制の ...

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Q1 1年単位の変形労働時間制を導入した場合、残業代計算はどうなりますか?

A1 日、週、対象期間別に、以下のように計算します 1年単位の変形労働時間制の残 ...

日本の変形労働時間制は「変形労働日制」である

2016/08/26   -変形労働時間制

裏でコソコソこんなページを作ってました。 適正な労働時間のための変形労働時間制 ...

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Q7 3年の長期の期間や半月などの短期の期間でも、変形労働時間制を利用することはできますか?

A7 現行法では1年以上の期間を変形することはできないため、1年単位を3回に分け ...

フレックスタイム制とは? メリット・デメリット、導入方法を解説

2016/08/24   -変形労働時間制

フレックスタイム制とはこんな制度 フレックスタイム制とは、始業と終業の時刻を労働 ...

1週間単位の非定型的変形労働時間制の概要と導入方法を解説

2016/08/19   -変形労働時間制

1週間単位の非定型的変形労働時間制とはこんな制度 1週間単位の非定型的変形労働時 ...

1カ月単位の変形労働時間制とは? メリット・デメリット、導入方法を解説

2016/08/10   -変形労働時間制

1カ月単位の変形労働時間制とはこんな制度 1カ月単位の変形労働時間制とは、1カ月 ...

1年単位の変形労働時間制とは? メリット・デメリット、導入方法を解説

2016/08/05   -変形労働時間制

1年単位の変形労働時間制とはこんな制度 1年単位の変形労働時間制とは、1年間を通 ...

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Q9 「1日8時間・1週40時間」以外の働かせ方はできないのでしょうか

A9 変形労働時間制を活用することで法定労働時間を変形することができます。また、 ...