法改正・就業規則作成に強い名古屋の社労士事務所

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労働時間

: 労働時間働き方改革

あれから3年、働き方改革法等の施行の進捗状況は？　時間外労働の上限規制編

2021/8/20

週末にこんな記事を見つけました。「働き方改革」の具体的な取り組み　3位「長時間労働の是正」、2位「残業の削減」、1位は？ 1位が何かは、リンク先をご確認ください。働き方改革関連法成立 ...

: 労働時間

新型コロナ対応で重要性の増す「時差通勤」の労務管理実務

2020/3/2

新型コロナウィルスの影響もあり、政府は企業に対しテレワークや時差通勤を奨励しています。都心部の朝の通勤ラッシュがコロナウィルスの拡散につながる可能性があり、できるだけそうしたリスクを避けるためです。 ...

: 法改正労働時間

改正安全衛生法に定められる「労働時間の状況の把握」の義務化とは

2021/8/24

働き方改革で改正された安全衛生法安瀬衛生法の改正で義務化された「労働時間の状況の把握」働き方改革に伴い、2019年4月1日に改正法が施行される安全衛生法。働き方改革法案の労働安全衛生法の改正事項 ...

: 労働時間

「雇用型テレワークガイドライン」に見るテレワークと労働時間管理の話

2020/2/26

かなり前に最終案は出ていたのですが、先月下旬にようやく「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」、通称「雇用型テレワークガイドライン（以下、テレワークガイドライン） ...

: 労働時間

労働者の「自主的な訓練」と「労働時間となる社員教育・研修」、その境目は？

2020/2/3

政府主導の働き方改革では、労働者のキャリア形成にも重きを置いており、その一環で雇用保険の教育訓練給付金も来年1月より拡充されます。リカレント教育等の支援のため教育訓練給付金が平成30年1月より変わり ...

: 労働時間

「労働時間」にもなり得るパソコンの電源のオンオフのログ、その確認方法を解説

2020/1/14

労働時間を管理する上でタイムカードや勤怠管理ソフトを使っている会社というのは多いと思います。しかし、そうした物がない場合、あるいは何かしらの理由で意図的に置いてない場合でも、労働時間の推察ができてし ...

: 労働時間

「中間管理録トネガワ」から読み解く労務管理のツボ　②-1「社員旅行と労動時間」

2020/1/14 中間管理録トネガワ

だいたい1週間くらいのペースでやっていこうと思っている「中間管理録トネガワ」から読み解く労務管理の話(1回目から少し題名を変えました)。中間管理録トネガワ（１） (ヤングマガジンコミックス) 前回の ...

: 労働時間

契約内容と乖離した労働時間は、どこまでが所定外でどこまでが実態なのか

2019/3/29

労務管理の現場では、契約書や就業規則の内容がどうなっていようと、実態がそれとかけ離れている場合は、実態を見る、というのが普通というか常識です。とはいえ、仕事の都合や繁忙期などにより、契約書の内容から ...

: 労働時間

Q13　社内に請負や委託の人がいますが労働時間を把握する必要はありますか？　また派遣の場合はどうですか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A13　請負や委託で働く人は労働者ではないので、労働時間を管理する必要はありません。一方、派遣労働者の労働時間は把握する必要があります請負・委託請負や委託というのは、成果や業務に対して報酬を支払う ...

: 労働時間

Q12　就業規則や労働契約上の労働時間と実態がかけ離れています。なにかリスクは有りますか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A12　実際の労働時間が法令に違反していなければ大きな問題はないと思いますが、就業規則等を変更したほうが良いです労働時間はあくまで実態を見る労働基準法では、就業規則や労働契約でどう定められているか ...

: 労働時間

Q11　労働時間が極端に短い場合や極端に長い場合、会社や労働者になにかリスクは有りますか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A11　労働時間が極端に短い場合、社会保険等に入れない場合があります。また、労働時間が極端に長い場合、健康上のリスクがあります。労働時間が短い場合労働時間が短い労働者の場合、考えられるのが雇用保険 ...

: 労働時間

Q10　所定労働時間と法定労働時間の違いは何ですか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A10　所定労働時間は会社が決めるもの、法定労働時間は法律で決まっているものを言います法定労働時間法定労働時間とは労働基準法で定められている「1日8時間　1週40時間(一部業種で10人未満の場合は ...

: 労働時間

Q9　タイムカードの代打ちが行われているようなのですが、どうすればいいでしょうか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A9　タイムカードの不正は懲戒処分の対象となりうる重大な違反ですタイムカードの不正は会社への重大な裏切り労働基準法では、労働時間を元に賃金を支払うことが基本となっています。タイムカードはその労働 ...

: 労働時間

Q8　デザイナーやクリエイターなど、労働時間と成果が比例しない業種では労働時間を把握する必要はありませんよね？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A8　いいえ、労動時間を把握し、労働時間に基づいた賃金を支払う必要があります労働基準法の基本的な考えは、労働者に対して、労動時間に基づいた賃金を支払うというものです。その証拠に、最低賃金は時給換算 ...

: 労働時間

Q7　賃金が固定の場合や裁量労働制の場合、会社は労働者の労働時間を把握する必要はありませんよね？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A7　いいえ、会社には、原則全ての労働者の労働時間を把握する義務があります安全衛生法では特定高度専門業務・成果型労働制(高度プロフェッショナル制度)の対象労働者以外の、すべての労働者の労働時間を把握 ...

: 労働時間

Q6　健康診断やストレスチェックの時間は労働時間になりますか？

2021/8/6 労働時間についてのQ＆A

A6　行政通達では労働時間とするのが好ましいとされています普通の会社で行われている定期健康診断については「労働時間とするのが好ましい」とされています。一方で、「労働時間としなければならない」健康診 ...

: 労働時間

Q5　社内行事や社員旅行の時間は労働時間となりますか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A5　社内行事や社員旅行への参加が強制であれば労働時間になります社内行事や社員旅行の性質一般に社員旅行とは福利厚生の一環であるとされています。一方、社内行事については、会社によって何を行うかは様 ...

: 労働時間

Q4　在宅勤務や会社外での営業の際の労働時間はどのようにすればいいのでしょうか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A4　事業場外みなし労働時間制を利用するのが一般的ですが、通信機器の発達により昔と比べて注意する点が増えています事業場外みなし労働時間制とは事業場外みなし労働時間制とは、外回りなどで会社内にいない ...

: 労働時間

Q3　休憩時間や通勤時間、有給の時間も労働時間ですか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A3　休憩時間、通勤時間、有給の時間、いずれも労働時間とはなりません労働時間とは「使用者の指揮命令下」にある時間労働時間とは「使用者の指揮命令下」にある時間を言います。簡単に言うと、会社から仕事 ...

: 労働時間

Q2　労働時間はなぜ１日８時間１週４０時間までと決まっているのでしょうか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A2　長い労使間の闘争の歴史により現在のルールが確立されました 1日の労働時間に制限はなかった産業革命当時、労働者の労働時間は10時間から16時間もあり、休みも1日しかなかったそうです。こうした環 ...

: 労働時間

Q1　労働時間とは何ですか？　また、いつからいつまでを労働時間と見るのでしょうか？

2021/8/4 労働時間についてのQ＆A

A1　労働時間とは労働者が会社の指揮命令下で業務を行っている時間を言います。よって、原則、使用者の命令開始から終了までが労働時間となります労働時間とは労働者が使用者の指揮命令下にある時間労働時間を ...

: 労働時間

勤務間インターバル規制が始まると労働基準監督署の取り締まりは厳しくなる

2020/1/14

先日も紹介した勤務間インターバル規制、【EUでは】2017年からは助成金も出る予定の勤務間インターバル制度とは？【常識】少しあいだが空きましたが、参院選後を見据えた労務政策、最後は「勤務間インター ...

: 労働時間

【EUでは】2017年からは助成金も出る予定の勤務間インターバル制度とは？【常識】

2020/2/3

少しあいだが空きましたが、参院選後を見据えた労務政策、最後は「勤務間インターバル制度」です。勤務間インターバル制度とは、終業時間から次の日の始業時間までのあいだ「これだけの時間は必ず休ませなさい」と ...

: 労働時間

公務員はタイムカード押さないんだから、未払い残業は存在して当たり前

2020/1/15

ヤフトピにもなって話題沸騰のこちらの記事。宮崎労働局、残業代の不払い判明　会見で局長が謝罪なんと、朝礼のため、通常より５～10分早く出勤させていたハローワークの職員に対して、その分の超過勤務の届出 ...

: 労働時間

労働時間によって変わる休憩時間のアレコレ

2019/3/29

みなさん、休憩中に休憩時間の話なんてどうですか？いや、休憩してないし、てか、いきなり何言ってんだって話かもしれませんが、このブログ結構お昼休みの時間帯にアクセスが伸びるんですよ。で、休憩の話なので ...

: 労働時間

「過重労働解消キャンペーン」にかかる毎日新聞の酷いタイトルセンスに閉口

2020/2/3

以前、このブログ記事でも触れた「過重労働解消キャンペーン」の結果が出たようです。平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表でも、それよりも、このことを報じる新聞記事のタイト ...

: 労働時間

労働組合が過労死予防に消極的な理由

2020/2/3

先日の産経新聞にこんな話がありました。労組は実際に過労死やそれに近い事件が起こるとわんわん騒ぐけど、そうした事件が起こらないようにするための過労死を予防するような活動には消極的だ、という内容です。 ...

: 労働時間

みなし残業ってなんですか？　それは固定残業って言うんですよ！

2020/2/3

もしも、私が誰かにみなし残業について訊かれたら、表題の通りに聞き返すでしょうね。一体なんなんですかね、みなし残業って。そもそも「残業とみなす」って何を残業とみなすんですか？　所定労働時間の一部を残業 ...

川嶋英明（社会保険労務士）　

サイトを訪れていただきありがとうございます。名古屋の社労士、川嶋英明です。

友好な労使関係が会社を元気にする、という思いのもと、社労士としてみなさんの会社のお手伝いをさせていただいています。

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名古屋のブロガー社労士の日記

: お知らせ

[お知らせ]開業社労士専門誌『SR』第69号に寄稿しました！

2023/2/6

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企業実務2023年2月号に寄稿させていただきました

2023/1/26

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セミナー動画「デジタルマネーによる給与支払解禁とその対応」が販売開始されました

2023/1/24

: 法改正お知らせ

給与のデジタルマネー払い、その問題の本質とは（ビジネスガイド2023年02月号に寄稿しました）

2023/1/12

: 法改正賃金・諸手当

給与のデジタルマネー払いが可能な「指定資金移動業者」とは？

2022/11/16

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