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労災保険制度

: 法改正労災保険制度

変更された過労死等（脳・心臓疾患）の労災認定の基準を解説　③異常な出来事等

2021/9/30

昨日までで、変更された過労死等（脳・心臓疾患）の労災認定の基準のうち「長期間の過重業務」「短期間の過重業務」まで解説しました。最後となる今回は「異常な出来事」の変更点と「対象疾病の追加」について解説 ...

: 法改正労災保険制度

変更された過労死等（脳・心臓疾患）の労災認定の基準を解説　②短期間の過重業務

2021/9/29

前回は変更された過労死等（脳・心臓疾患）の労災認定の基準のうち「長期間の過重業務」について解説しました。今回は「短期間の過重業務」について解説していきます。前回までのおさらいまずはおさらいですが ...

: 法改正労災保険制度

変更された過労死等（脳・心臓疾患）の労災認定の基準を解説　①長期間の過重業務

2021/9/28

以前、脳・心臓疾患の労災、いわゆる過労死等に関する認定基準に関する報告書が出てきたので、そのうち労災の認定基準が変わるかもしれません、という記事を書いたのですが、実際そうなりました。脳・心臓疾患の労 ...

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過労死等（脳・心臓疾患）の労災認定の基準に関する報告書が公表されました

2021/9/16

令和3年7月16日、厚生労働省より「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書が公表されました。ここでいう「脳・心臓疾患の労災認定の基準」とは、いわゆる「過労死」などの過重労働を理由と ...

: 労災保険制度

芸能人やアニメーターが新たに対象となる予定の「特別加入」とは

2020/12/14

今回はこちらのニュースについて。労災保険「芸能」「アニメ制作」従事者など特別加入認める労務に詳しくない人からするとそもそも特別加入って何？　という話だと思うのでまずはそちらを解説。 ...

: 労災保険制度

労災保険法改正で追加された複数事業労働者や複数業務要因災害を解説

2020/11/30

前回に引き続き、今回も副業･兼業について。今回は今年（令和2年）の9月に改正法が施行された労働災害保険法について。複数事業労働者今回の労災保険法の改正の主なターゲットは複数の事業場で雇用されて働 ...

: 法改正労災保険制度

複数事業労働者への補償が強化！令和2年改正の労災保険法を解説

2021/8/20

※　3月31日に改正法案が国会を通過したので本文の一部を追記・修正しました。前回解説した雇用保険同様、労災保険についても今国会での法改正が行われています。今回の労災保険の改正では、長年の懸念点であ ...

: 労災保険制度

「中間管理録トネガワ」から読み解く労務管理のツボ　③「焼き土下座」

2020/2/3 中間管理録トネガワ

1回目が「名前」、2回目が「社員旅行」ときた「中間管理録トネガワ」シリーズですが、今回は「焼き土下座」です。過去2回とのテーマのギャップが凄いですが、非常にカイジ的であり、帝愛らしいものなので、今回 ...

: 労災保険制度

第二の電通事件を踏まえての、心理的負荷による精神障害の労災認定について

2020/2/3

第二の電通事件が起き、ネットではこの件について書かれたブログが溢れています。電通「過労自殺」事件にみる労働生産性の低さ(池田信夫) 過労死といかに向き合うべきか(城繁幸) 溢れているし、著名な方々も ...

: 労災保険制度

なぜ社労士が労災保険の特別加入を行うのか

2020/2/3

昨日の続きです。中小事業主や一人親方の特別加入は労働基準監督署に行けばできるのか？わたくし、そこそこの頻度でヤフー知恵袋を見ます。別にチエリアンになりたいわけではないので（笑）、解答はしませんが ...

: 労災保険制度

中小事業主や一人親方の特別加入は労働基準監督署に行けばできるのか？

2020/2/3

わたくし、そこそこの頻度でヤフー知恵袋を見ます。別にチエリアンになりたいわけではないので（笑）、解答はしませんが、一般の人が労働法や社会保険法のどんなところに疑問を持つのか、というのを知るのに割りと ...

: 労災保険制度

テーマは特別加入、「中小企業なら経営者も（働く人を守る労働保険第25回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

仕事が原因のけがや病気は労災となるため、健康保険は使えないのが原則です。一方、労災保険は「誰かに雇用されて働く人」のためなので、経営者には適用されません。つまり、経営者が仕事中にけがなど ...

: 労災保険制度

テーマは第三者行為災害、「保険か賠償金か選ぶ（働く人を守る労働保険第24回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

通勤中の交通事故はもちろん、居酒屋で働いている人が酔客ともめて殴られた場合も労災になります。ただ、会社や事故にあった当事者ではない「第三者」が関わっている点で通常の労災と少し異なります。 ...

: 労災保険制度

テーマは遺族補償年金、「受給権は上位から（働く人を守る労働保険第23回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

労働災害で一家の大黒柱が亡くなってしまうと、残された家族の生活は大変苦しくなります。そのため労災保険では、遺族補償年金で遺族の生活を補償しています。この年金をもらえるのは、死亡した人の ...

: 労災保険制度

テーマは障害補償給付、「等級が軽いと一時金（働く人を守る労働保険第22回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

労働災害によるけがや病気で障害が残ると、働き方に大きな影響が出ます。そこで、労災保険では労災がなければ得ていたはずの利益の一部を、働く人に支給しています。これが障害補償給付です。障害補 ...

: 労災保険制度

従業員が就業中に暴行などの犯罪に巻き込まれたときに会社がすべきこととは

2020/2/3

今人気の二世タレントが強姦致傷事件を起こし世間は大騒ぎですが、一世のほうも二世のほうも事件が起こるまで全く知らなかった名古屋の社労士川嶋です。で、今回の事件なんですが、加害者が有名人ということもあり ...

: 労災保険制度

テーマは休業補償給付（働く人を守る労働保険第21回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

※　8月25日15時39分追記：本記事の最後の段落は、わたしの事実誤認でした。訂正するとともに、間違った情報をお伝えしてしまった読者の皆様に、謹んでお詫び申し上げます。労災によるけがや病気が重いと、 ...

: 労災保険制度

テーマは療養補償給付、「労災治療は指定機関で(働く人を守る労働保険第20回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

けがや病気のため医療機関で治療を受けると、支払いは医療費の三割が一般的ですね。全額を負担しなくてすむのは、残りの七割を健康保険や国民健康保険で負担しているからです。一方、労災保険では「 ...

: 労災保険制度

テーマは通勤災害、「寄り道した場合は？(働く人を守る労働保険第19回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

最近は自宅で仕事をする人が増えているとはいえ、会社に行って仕事をする人が大多数でしょう。通勤は会社の管理下になく、業務中でもないため、けがをしたりしても「業務災害」とはなりません。しかし ...

: 労災保険制度

テーマは業務災害、「仕事による心の病も(働く人を守る労働保険第18回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

けがや病気で病院に行く場合、通常は健康保険か国民健康保険を利用し、保険から医療費の一部を給付してもらいます。もし、けがや病気が労働災害によるものなら労災保険を使います。本当は仕事が休みの ...

: 労災保険制度

労災の保険給付を会社が負担しなければならない3つの場合

2020/2/3

通常、保険料を払う人と給付を貰う人というのは同じです。しかし、労災保険というのは特殊な保険で「会社が保険料を支払い、労働者が給付をもらう」という形になっています。その理由は一昨日の連載記事で書いた ...

: 労災保険制度

テーマは労災保険料、「すべて会社が負担する(働く人を守る労働保険第17回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

突然ですが、給料明細を見てみてください。「労災保険料」は天引きされていませんよね。もし引かれていれば、違法に搾取されています。すぐに労働基準監督署に相談してください。雇用保険料と違い、労 ...

: 労災保険制度

テーマは労災保険、「多岐にわたる給付内容(働く人を守る労働保険第16回：中日新聞連載)」

2020/1/15 働く人を守る労働保険

初回に記したように、労働保険は雇用保険と労災保険という二種類の保険の総称です。今回からは労災保険、正式名称「労働者災害補償保険」を解説していきます。労災とは労働災害の略称で、働く人が仕 ...

: 労災保険制度

Q9 新しく社員が入った際の労災保険の加入手続きを教えてください

2021/8/25 労災保険についてのQ&A

A９必要ありません。労災保険は会社が加入する保険であり、会社が加入していればそこで働く労働者は当然に労災保険の補償をを受けられます労災保険に加入するのは会社（事業場）労災保険は雇用保険や健康保険 ...

: 労災保険制度

Q8 労災保険の保険料を労働者に支払わせることは可能ですか

2021/8/25 労災保険についてのQ&A

A８できません。労災保険料は全額、使用者負担となります労災保険は会社（事業場）が加入する保険よく勘違いされるのですが、労災保険は、健康保険や雇用保険のように労働者１人１人が被保険者となる保険では ...

: 労災保険制度

Q7 労災保険の保険料額の計算方法を教えて下さい

2021/8/25 労災保険についてのQ&A

A７労災保険料額＝事業場の全ての労働者の1年間の賃金総額 × 労災保険率保険料率は会社の事業によって変わる労災保険率は、会社の事業の種類によって異なります。労災保険率は3年に一度改定され、 ...

: 労災保険制度

Q6 仕事中のケガなのに健康保険の保険証を使ってしまいました

2021/8/25 労災保険についてのQ&A

A６健康保険の不正受給となります。必ず労災保険の切り替えを行いましょうもしもすでに健康保険で病院に受診してしまった場合、その病院に健康保険から労災保険へ切り替えできるか確認しましょう。 &nbsp ...

: 労災保険制度

Q5 社長が仕事中に怪我をしました。労災の給付は受けられますか

2021/8/25 労災保険についてのQ&A

A5 原則、労災保険の給付は受けられません。ただし、中小事業主で特別加入をしている場合は別です労災保険は原則、労働者のみに給付が行われる労災保険は原則、労働者のための保険です。そのため、事業主で ...

: 労災保険制度

Q4 労働災害が発生したら、どのような手続きをすればいいですか

2021/8/25 労災保険についてのQ&A

A４手続きの前に、病院で治療を受ける場合は必ず労災であることを伝え、健康保険の保険証を使わないようにしましょう病院では必ず労災であることを伝える社員が労働災害に被災した際、①労災対応の病院（指定 ...

: 労災保険制度

Q3 どのような怪我・病気なら労災と認定されますか

2021/8/25 労災保険についてのQ&A

A３労働者が会社の支配下にあり、業務と傷病に相当因果関係が認められる場合にのみ労働災害は認定されます業務遂行性と業務起因性労働者が会社の支配下にある、というのは難しい言葉では「業務遂行性」と言い ...

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川嶋英明（社会保険労務士）　

サイトを訪れていただきありがとうございます。名古屋の社労士、川嶋英明です。

友好な労使関係が会社を元気にする、という思いのもと、社労士としてみなさんの会社のお手伝いをさせていただいています。

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[お知らせ]ビジネスガイド2月号（2022）に寄稿しました！

2022/1/11

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【令和4年最新版】副業で法的に会社と労働者が気をつけるべきこと【労働基準法編】

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2021/12/27

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今後、社会保険料や雇用保険料はどれだけ上がるのか

2021/12/23

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