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「働き方改革」 一覧

改正派遣法の労使協定の提出は不要・・・、と思いきや

2018/10/23   -働き方改革, 派遣

時間外労働の上限規制などに関連する労働基準法関連の省令改正が先月ありましたが、同 ...

36協定の有効期間の起算日によって時間外労働の上限規制の開始が変わるという話

2018/09/21   -働き方改革, 労働法

大企業では2019年4月1日、中小企業では2020年4月1日より開始される時間外 ...

1か月を超え3か月以内の清算期間を定めるフレックスタイム制の協定届が公表されています

2018/09/13   -働き方改革, 労働法

働き方改革による労働基準法の改正により、フレックスタイム制の清算期間の最大が1か ...

「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」と取扱規程

働き方改革にかかる安全衛生法の改正では、主に「産業医」と「医師の面接指導」の2つ ...

同一労働同一賃金ガイドラインは「案」から「たたき台」へ、変更内容を解説

現在、同一労働同一賃金を考える上で非常に重要な資料となっている「同一労働同一賃金 ...

改正安全衛生法に定められる「労働時間の状況の把握」の義務化とは(追記あり)

※ 省令の改正に合わせて追記・修正しました。   働き方改革に伴い、2 ...

改正労働基準法における年次有給休暇改革に関する省令案(基準日の扱い)の解説

2018/08/27   -働き方改革, 労働法

働き方改革に関連する法改正で最も対応が急がれるのが年次有給休暇の改正です。 働き ...

労働基準法改正後の「時間外労働の上限規制」向けの36協定の新様式案を考察

2018/08/16   -働き方改革, 労働法

お盆休みから帰還しました社労士の川嶋です。 さて、お盆休み前にあった労働政策審議 ...

事務作業の働き方改革はPCの起動ディスクをHDDからSSDに変えてから

2018/08/10   -働き方改革

お盆休み中の更新なので、いつもとは毛色の違う話を。   もしかしてまだ ...

労使協定と過半数代表者の選出の重要性は働き方改革法でも変わらないので解説

2018/07/11   -働き方改革

労務に関するコンプライアンスを進める上で「労使協定」を結ぶことが必要となる機会は ...