Name: 社会保険労務士川嶋事務所
Address: 1-23,Gohonmatsucho, Atsuta-ku, Nagoya-shi, Aichi, JP, 4560016, JP
Telephone: 0526845576
Price range: ￥5,000-￥500,000(行う業務内容によって大きく変わります)

名古屋のブロガー社労士の日記

: その他

麻雀やポーカーで「組織は戦略に従う」「戦略は組織に従う」を考える

2021/7/28

今回はいつもの労務管理関連の記事とは違い、会社経営のコンサルティング的な観点やマーケティングの観点から企業経営、特に中小企業の経営に関わる話をしたいと思います。「組織は戦略に従う」のか ...

: 法改正育児休業・介護休業

制度の個別周知・意向確認など改正育児介護休業法の省令案を解説

2021/8/20

前回に引き続き、今年（令和3年）改正された育児介護休業法と合わせて改正される、育児介護休業法の省令案についてみていきます。前回の記事では主に男性版の産休こと出生時育児休業に関する省令案をみたので、今 ...

: 法改正育児休業・介護休業

男性版の産休こと出生時育児休業に関連する省令の改正案が出ています

2021/8/20

以前の記事で、育児介護休業法が改正内容について解説させていただきました。令和3年法改正で新設された男性版の産休「出生時育児休業」とは？今国会(衆議院・本会議)で、改正育児・介護休業法 ...

: 労災保険制度

過労死等（脳・心臓疾患）の労災認定の基準に関する報告書が公表されました

2021/9/16

令和3年7月16日、厚生労働省より「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書が公表されました。ここでいう「脳・心臓疾患の労災認定の基準」とは、いわゆる「過労死」などの過重労働を理由と ...

: 労働契約

無期契約を結ぶ前に試用期間として有期契約を結ぶのはあり？なし？

2021/7/9

世の中には、労働者を雇い入れる際、試用期間を設ける代わりに有期雇用契約を結ぶ、ということをしている会社があります。理由としては、無期雇用契約で労働者を雇い入れ、試用期間中の働き方に不満があるため試用 ...

: 労務管理全般

退職後の労働者の競業は制限できる？競業避止義務契約の合理的範囲は？

2021/6/25

労働者が会社を辞めて転職したり独立したりしようと思う場合、前職と全く関係の無い職に就くのではなく、前職の経験を活かすため同じ業種の他の会社に転職したり、独立して会社を興す方が普通です。その際、やめら ...

: 書評労務管理と行動経済学

人は予測可能な形でエラーを起こす【書評】行動経済学の逆襲

2021/8/20

実は行動経済学会会員の社労士の川嶋です。ただ、最近は幽霊会員もいいとこで、会費を払ってるだけで全然行動経済学に関する勉強もしてなかったのですが、いらない口を滑らせたことその他諸々の事情があって勉強の ...

: 労働契約

いつの間にか労働契約化してしまう本当は怖い労使慣行の話

2021/8/5

日本社会は、書面での契約をあまり重視しない、あるいは書面での契約を結ぶ習慣があまりないこともあり、口頭での約束やいつの間にかできていたルールをより重視する傾向があります。日本の職場は特にそれが顕著で ...

: 法改正年金・健康保険制度育児休業・介護休業

傷病手当金や育休中の保険料免除等、令和3年改正の健康保険法等を解説

2021/8/20

追記：育児休業の保険料免除に関して誤りがあったので訂正しました。後期高齢者の一部が自己負担2割となる件がメディアでも話題になっているとおり、今国会では健康保険法等についても改正されてい ...

: その他

閑話休題、狂気の条文「育児介護休業法９条２項」を読み解いてみる

2021/6/8

過去２回にわたって今国会で改正された育児介護休業法について解説してきましたが、今回は閑話休題。改正法の解説をする場合、当然、法律の条文を見るのですが、今回の育児介護休業法の改正の記事を書くに当たって ...

: 法改正育児休業・介護休業

育休の分割取得や雇用環境整備等、令和３年改正の育児介護休業法を解説

2021/8/20

前回は男性版の産休と呼ばれている「出生時育児休業」について解説しました。実は、それ以外にも育児介護休業法については改正されているので、今回はその改正内容についてみていきます。育児休業 ...

: 法改正育児休業・介護休業

令和3年法改正で新設された男性版の産休「出生時育児休業」とは？

2021/8/19

今国会(衆議院・本会議)で、改正育児・介護休業法が成立しました。この改正には「男性版の産休」と呼べる制度の創設が含まれており、注目が集まっています。今回は、この「男性版の産休」と呼ばれている「出生 ...

: 問題社員・炎上

社員のSNSでの会社批判が炎上ではなくバズりだしたらどうすべきか

2021/6/2

一時期に比べると、最近はいわゆる「バカッター」が話題になることは減っているように感じます。ただ、じゃあ、会社は従業員のSNSに対し無頓着でいいかというと、実はそうともいえかったりします。というのも ...

: お知らせ

今年1月～3月に行ったWebゼミがDVD化されamazonで買えるようになりました

2021/6/1

タイトルの通りですが、今年の1月から3月にかけて行われた、日本法令主催のWebゼミ「高年齢者雇用安定法等の改正と70歳雇用等に向けた労務管理研究会【川嶋ゼミ】」がDVD化され、amazonで買えるよう ...

: 年金・健康保険制度

受給権を持ったまま帰国した場合は？　外国人労働者と年金制度を解説

2021/5/26

今日は外国人労働者の年金について。日本に住んでいる限り外国人であっても加入が必要外国人労働者を雇用されている会社では周知のことかと思いますが、外国人であっても日本の年金制度に加入する必要があります ...

: お知らせ

企業実務2021年6月号に寄稿させていただきました

2021/12/23

タイトルのとおりですが、本日発売（2021年5月25日）の企業実務2021年6月号に、本ブログ管理人の川嶋の記事を寄稿させていただきました。寄稿させていただいた記事の内容は「出向・転籍」に関するもの ...

: 働き方改革

あれから3年、働き方改革法等の施行の進捗状況は？　その他編

2021/5/21

ここまで4回にわたって働き方改革の復習・振り返りを兼ね、働き方改革でテーマとなっていた項目の現在の状況について見てきましたが、それも今回がラスト。今回は1つの記事としてまとめるには文字数が足りないと ...

: 副業・兼業働き方改革

あれから3年、働き方改革法等の施行の進捗状況は？　副業・兼業編

2021/8/20

少し間が空いてしまいましたが、今回も働き方改革の復習・振り返りを兼ね、働き方改革でテーマとなっていた項目の現在について見ていきます。今回は副業・兼業。もしかしたら、働き方改革が始まって今までで最も ...

: 助成金働き方改革

あれから3年、働き方改革法等の施行の進捗状況は？　テレワーク編

2021/8/20

今回も働き方改革に関連する法制度の施行状況等を確認していきたいと思います。今日はテレワークについて。テレワークに関する法改正等はもともと行われていない昨今の社会情勢により急激に普及 ...

: パート・契約社員の同一労働同一賃金働き方改革

あれから3年、働き方改革法等の施行の進捗状況は？　同一労働同一賃金編

2021/8/20

昨日に引き続き、働き方改革の復習、振り返り、今後の流れ等を確認していきたいと思います。今回は同一労働同一賃金について。実は、法律上では、同一労働同一賃金に関する動きというのはすでに終わっています。 ...

: 労働時間働き方改革

あれから3年、働き方改革法等の施行の進捗状況は？　時間外労働の上限規制編

2021/8/20

週末にこんな記事を見つけました。「働き方改革」の具体的な取り組み　3位「長時間労働の是正」、2位「残業の削減」、1位は？ 1位が何かは、リンク先をご確認ください。働き方改革関連法成立 ...

: 労務管理全般

所持品検査の4要件？労働者に対する持ち物検査を問題なく行うには

2021/5/10

貴金属や電子部品など、高価な物品を扱う会社からすると頭が痛いのが、そうした物品の盗難です。しかも、一般的に言えば、会社の物を盗むのは外部の人間よりも内部の人間、つまり、従業員の方が簡単です。こうし ...

: 助成金

助成金の花形、令和3年度の「キャリアアップ助成金」の変更点を解説

2021/5/7

コロナ禍における雇用調整助成金を別にすれば、雇用関係の助成金でよく利用される助成金というと特定求職者雇用開発助成金とキャリアアップ助成金でしょう。今回は、このうち、キャリアアップ助成金について、令和 ...

: 労働契約

会社都合の休業？振替休日？GWの中日を急遽休みにする場合の注意点

2021/5/6

連休の中日ですね。お休みのところも多いと思うので今日は軽め。 GWの中日を急遽お休みにしたい場合さて、世間がコロナでこういう状況、ということもあり、本当は今日は労働日の予定だったけど ...

: 外国人雇用・障害者雇用助成金

障害者雇用安定助成金が廃止！？　令和3年度の障害者の助成金について

2021/8/20

昨日に引き続き障害者の話ですが、今回は障害者の助成金について。実は、令和3年度より障害者の助成金の代表格ともいえる「障害者雇用安定助成金」の大幅な整理・統廃合が行われています。こちらは、文章で説明 ...

: 外国人雇用・障害者雇用

障害者の法定雇用率、下回ったらどうなる？　納付金や調整金とは

2021/5/6

今年の3月より法定雇用率が引上げに今年の3月より、障害者の法定雇用率が引き上げられています。事業主区分 2021年3月1日以降 2021年2月28日まで民間企業 2.3％ 2.2％国、地方公共 ...

: 助成金

４月より小学校休業等対応助成金は両立支援助成金の１コースに縮小に

2021/9/7

追記：令和3年9月7日、厚生労働省より令和2年度に行われていた「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」の再開が発表されました。さて、現在のコロナ禍の口火を切ったともいえ ...

: 助成金

コロナ禍の出向のための特別な助成金「産業雇用安定助成金」

2021/4/23

今年の4月から施行された改正高年齢者雇用安定法にしっかり対応した新刊、発売中です！ 4月は新しい助成金の季節ということで、昨日に引き続き助成金の話。今回のコロナ禍で出向のニーズが高まっ ...

: 高齢者雇用助成金

高年齢雇用継続給付をやめるともらえる高年齢労働者処遇改善促進助成金とは？

2021/8/20

今年の4月から施行された改正高年齢者雇用安定法にしっかり対応した新刊、発売中です！上記の本の一番のテーマは、定年後再雇用者の労務管理として今現在もよく行われている「定年再雇用を機に賃金 ...

: 高齢者雇用

定年後再雇用者を継続雇用制度で他の事業主に雇用させる場合の注意点

2021/4/20

日本法令さんから新刊発売中です。Kindle版もあります！また、日本法令さんの会員の場合、日本法令さんの通販で買えば、通常の価格よりも安く買うことができます！ https://www.horei.c ...

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