働き方改革関連法案解説まとめ - 名古屋で就業規則作成するなら社会保険労務士川嶋事務所

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働き方改革関連法案解説まとめ

本ページでは働き方改革関連法案について解説している過去のブログ記事をまとめています。

 

平成30年5月25日に衆議院・厚生労働委員会で修正可決された法案の内容の解説

「高プロの同意の撤回」など厚生労働委員会で可決された働き方改革関連法案の修正部分をメモ代わりに

衆議院の厚生労働委員会で可決された働き方改革関連法案の附帯決議の内容

 

平成30年4月6日に提出された法案の内容の解説

働き方改革により原則平成31年(2019年)施行予定の改正労働基準法の概要

働き方改革法案の労働安全衛生法の改正事項を解説(施行は平成31年(2019年)予定)

「労働時間等の設定改善に関する特別措置法」の改正内容について(施行は平成31年(2019年)予定)

同一労働同一賃金のためのパートタイム労働法改正の概要(施行は原則平成32年(2020年)予定)

派遣労働者の同一労働同一賃金を目指す労働者派遣法の改正の概要(施行は平成32年(2020年)予定)

労働契約法やじん肺法など、働き方改革関連法の主要な法律以外の改正事項もチェック

 

働き方改革関連制度の解説

時間外労働の上限規制

労働基準法改正案から「時間外労働の上限規制」やその「労使協定」を解説

 

フレックスタイム制

平成31年4月1日より改正予定の「フレックスタイム制」の変更点+制度自体も解説

 

年次有給休暇

意外と難解な働き方改革で義務化される会社による年次有給休暇の時季指定を解説

 

特定高度専門業務・成果型労働制

法改正案から、高プロこと「特定高度専門業務・成果型労働制」を解説

 

医師の面接指導

「医師の面接指導」ってどんなときに必要? 働き方改革で変わることって?